初秋九月，秋雨濛濛，氣溫驟降，可在技術(shù)支援人員王金崗的家中，卻是暖意融融。這天，內(nèi)蒙古超高壓技術(shù)支援辦公室黨支部書記劉恩義、組織委員趙玉會一行來到支援人員王金崗家中，探望其生病的父親，送上組織的關(guān)懷和慰問。

王金崗的父親身患心臟病，前段時間剛做了心臟支架手術(shù)。猶記得老人家心臟病發(fā)時，正值王金崗在白音高勒站上班，王金崗的老母親靠著之前黨支部發(fā)放的“定點愛心服務(wù)聯(lián)系卡”聯(lián)系到了黨支部。一收到老人病重的消息，支部一方面立即組織人員到醫(yī)院探望老人、幫助就醫(yī)，另一方面擔(dān)心王金崗知道實情，產(chǎn)生安全隱患，便安排站內(nèi)休班人員到站內(nèi)頂替原本正在值班的王金崗，并以“支部有重要工作安排”為由，瞞著王金崗實情，將他叫回了呼市......談起此事，王金崗及家人都十分感謝黨組織在工作和生活上，一直如家人般給予幫助和照顧。王金崗的母親感慨的說，組織既要擔(dān)著支援生產(chǎn)的安全大責(zé)，又要為員工們的個人發(fā)展、家庭情況作考慮，我們做家人的，會一直支持咱們的技術(shù)支援工作，支持王金崗?fù)瓿芍г蝿?wù)！劉書記對王金崗的好家風(fēng)表示贊賞，說，以后有困難找組織，組織會及時提供幫助，解決后顧之憂，時刻記得技術(shù)支援辦公室永遠是每一個支援人員的堅強后盾！

“定點愛心服務(wù)組”是技術(shù)支援黨支部為解決支援人后顧之憂，保證安心工作成立的愛心志愿互助機構(gòu)，是為像王金崗家這樣，支援人員不在家，而家里又有突發(fā)事件需要幫助而服務(wù)的。在“定點愛心服務(wù)聯(lián)系卡”上，每一個支援小組都對應(yīng)了本部人員的聯(lián)系方式，發(fā)放至家屬手上，以備不時之需。而像類似這樣的走訪慰問，技術(shù)支援辦公室黨支部也已開展近三年，次數(shù)不勝枚舉。

自2016年蒙西電網(wǎng)“三個超高壓”劃分以來，技術(shù)支援辦公室便負責(zé)管理技術(shù)支援烏海超高壓局、錫林超高壓局變電、輸電支援人員和三個局需要協(xié)調(diào)的相關(guān)事務(wù)。“技術(shù)支援”是個新名詞、新事物。支援工作現(xiàn)場大多遠離局本部，所處地域非常偏遠、自然條件惡劣。技術(shù)支援人員在承擔(dān)著被支援單位安全生產(chǎn)責(zé)任的巨大壓力之下，同時要面對兩個單位的雙重管理、適時調(diào)整輪崗、人員流動性大、支援期限尚不確定等問題，人員思想極易產(chǎn)生波動。

針對這一現(xiàn)象，黨支部將如何圍繞保證電網(wǎng)安全為中心開展黨建工作，如何確保職工思想穩(wěn)定，作為黨支部思考和解決的首要問題。為此，黨支部提出“雙服、雙穩(wěn)、雙安全”（即“服從大局、服務(wù)全局、思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、人員安全、電網(wǎng)安全”）工作主線，通過下基層調(diào)研走訪、慰問、電話溝通、關(guān)心關(guān)愛談話等形式了解職工學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭情況，掌握思想動態(tài)，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事和實事，盡可能最大限度地消除引發(fā)職工心理失衡的外部誘因，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為黨員干部職工減輕工作和精神壓力。

今年“七一”建黨97周年之際，支部委員組成慰問組，開展困難黨員走訪慰問工作，為他們送去組織的關(guān)懷與溫暖。在困難黨員張偉家中，支部書記劉恩義與張偉及其家人親切交談，詳細詢問了張偉及家人的身體、生活情況及存在的困難，并表示關(guān)心照顧困難黨員，是黨支部義不容辭的責(zé)任，黨支部會時刻關(guān)注困難黨員的生活，切實幫助他們解決實際困難。

在支援人員中，還有多名家在外?。耍┦星覟閱紊淼耐荆麄兂Ｄ昱c父母聚少離多，一年也見不上幾次家人。支部以關(guān)愛職工為中心、服務(wù)職工為重點，制定《服務(wù)職工“零距離”工作方案》，對家在外?。耍┦星覟閱紊?、暫住地為呼和浩特的職工進行走訪，重要節(jié)假日期間對他們進行節(jié)日問候或祝福。常態(tài)與外省（盟）市職工家屬通話了解其家庭和身體情況及家庭中存在的困難，根據(jù)情況提供必要的幫助，互通職工學(xué)習(xí)、工作、生活情況。今年“五四”青年節(jié)之際，支部召開青年座談會、走訪慰問單是職工，并為他們發(fā)放書籍，希望廣大青年員工在工作之余多讀書，開闊眼界、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

“技術(shù)支援”是一個年輕的集體，生機勃勃，充滿無限可能，經(jīng)過近三年技術(shù)支援工作的歷練，許多支援人在崗位技能、語言溝通能力、管理能力、綜合能力方面有了可喜的進步。為了幫助職工補齊短板，更好的提升自己，更清晰的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，本著對職工“擇己所愛，擇己所長，擇己所需，擇己所利”的規(guī)劃原則，黨支部針對技術(shù)支援人員現(xiàn)狀專門設(shè)計了表格，對所有支援人員的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)進行了統(tǒng)計和分析，并舉辦“創(chuàng)人生、有規(guī)劃”主題職業(yè)生涯規(guī)劃講座，邀請局人資處培訓(xùn)中心講師、心理協(xié)會蕭麗老師為支援人員講解相關(guān)知識，促進了技術(shù)支援人員對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的思考，對于提升職工自身素質(zhì)和競爭力有積極的促進作用。

黨支部書記劉恩義常說，技術(shù)支援工作的開展，不僅僅是考驗我們生產(chǎn)方面的“技術(shù)”，更是考驗我們穩(wěn)定職工思想的“技術(shù)”。人員思想安全穩(wěn)定，電網(wǎng)設(shè)備才能安全穩(wěn)定。技術(shù)支援工作是連接三個超高壓的“橋梁”，支援人員是“基礎(chǔ)”，穩(wěn)定的思想則是“砂石混凝土”，沒有砂石混凝土作固定，何來堅實的基礎(chǔ)，更別提通達的橋梁了。職工的思想意識提高了、思想穩(wěn)定了，那么必然會立足本職崗位積極有效的完成安全生產(chǎn)任務(wù)。作為基層黨支部，就是要找準思想工作的著力點，做到有的放矢開展思想工作。要時刻把支援人員的冷暖掛在心上，努力當(dāng)好職工的“娘家人”，積極為大家排憂解難，切實為大家辦實事、謀好事、解難事，讓大家感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖，切實將以人為本理念體現(xiàn)在實實在在的日常工作中。

2017年-2018年，技術(shù)支援辦公室黨支部先后被評為“內(nèi)蒙古超高壓供電局五星級黨支部”、“內(nèi)蒙古超高壓供電局先進黨支部”，“重思想、維穩(wěn)定、凝心聚力、共謀發(fā)展”，這大概就是這支優(yōu)秀黨支部屢獲殊榮的“秘訣”吧！

微而任重，善小而大成。技術(shù)支援辦公室黨支部正在春陽之暖，構(gòu)建職工幸福港灣，力保支援人員思想穩(wěn)定；用“嚴、細、勤、實”的作風(fēng)，為安全生產(chǎn)保駕護航，續(xù)寫著大漠草原的傳奇；用甘于奉獻、腳踏實地的精神，厚植一幅幅美麗的百花園，在蒙電改革發(fā)展的畫卷上，留下超高壓人兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、全局一盤棋的濃墨重彩之筆！