為貫徹落實《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義實施方案》要求，落實2019年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告要求，進一步整頓學(xué)風(fēng)文風(fēng)，提高工作效率，近日，天津電建再次采取措施升級部分辦公軟件功能、優(yōu)化發(fā)布流程。

針對以往辦公文件發(fā)放范圍過大、發(fā)放對象不夠精準(zhǔn)，造成大量業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)過程過慢、待辦實例數(shù)量過高等現(xiàn)象，天津電建此次對其內(nèi)部辦公平臺TEPC Online的部分文件發(fā)布功能進行了升級，對發(fā)布流程進行了優(yōu)化。具體體現(xiàn)在：在辦公桌面“待辦”、“已辦”區(qū)域增加“文件”頁面，各類文件均有相應(yīng)類型及等級標(biāo)識，便于全員隨時查詢、下載、使用公司規(guī)章制度及公開發(fā)文文件；人事任免行文將由單人次任免發(fā)文，優(yōu)化為多人次任免一并行文；“內(nèi)部競聘”、“競聘結(jié)果”、“任前公示”等業(yè)務(wù)將進入辦公桌面“公告”欄，有意參與競聘者可在相應(yīng)公告內(nèi)直接了解詳情、啟動“報名”等流程，不再全員發(fā)放通知；總部發(fā)文呈批表中增加“是否發(fā)放”選項，供發(fā)起人選擇，可精準(zhǔn)流程發(fā)放對象：如果選擇“是”，則按照所選發(fā)文對象發(fā)文，并在發(fā)放前給出提示，發(fā)文后文件入庫并進入被發(fā)放對象的“待辦”區(qū)域；如果選擇“否”，發(fā)文直接入庫，不再出現(xiàn)在“待辦”區(qū)域中；內(nèi)部競聘報告審批中，原“通知競聘參與人”步驟修改為“發(fā)布公告”，即：內(nèi)部競聘報告審批通過后不再通知競聘參與人，直接在公告欄顯示內(nèi)部招聘信息。發(fā)起人可以在“類型”項添加自定義標(biāo)識，如：內(nèi)部競聘、競聘結(jié)果、任前公示等。

該公司要求：總部及各級本部要帶頭落實好公司改進作風(fēng)46條措施，制定業(yè)務(wù)辦理時限，壓縮、精簡發(fā)文，能合并的合并，能不發(fā)的不發(fā)，精準(zhǔn)發(fā)文對象，提高流轉(zhuǎn)效率，改進會議管理，杜絕“文山會海”，改進本部作風(fēng)，提高服務(wù)水平。據(jù)悉，為提高辦公效率、改進文風(fēng)會風(fēng)，2019年天津電建已對該公司總部相關(guān)會議、長期未處理的待辦事項等方面進行了清理和改進。