2017年臺(tái)風(fēng)“天鴿”過后，驟雨稍歇，廣東電網(wǎng)公司珠海金灣供電局三灶供電所黨員突擊隊(duì)隊(duì)員匆匆奔赴各搶修點(diǎn)展開搶修復(fù)電工作?！皠?wù)必把黨旗插在抗災(zāi)復(fù)電最前線，黨員帶頭干，讓大家盡快用上電。”金灣供電局黨委書記陸小鵬認(rèn)為，這面旗幟代表著決心，能鼓舞士氣也能讓群眾安心?？箵襞_(tái)風(fēng)“天鴿”期間，廣東電網(wǎng)公司共成立15個(gè)臨時(shí)黨支部、627支黨員突擊隊(duì)，8543名黨員奮勇當(dāng)先，做到了“關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏”。
2017年以來，廣東電網(wǎng)公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，廣大黨員先鋒模范作用充分彰顯，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不斷升級(jí)。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭 各項(xiàng)任務(wù)有效落地落實(shí)
“客服投訴一旦涉及黨員的責(zé)任，業(yè)務(wù)部門會(huì)將情況反饋到黨建部門。我們將運(yùn)用‘兩個(gè)評價(jià)’責(zé)令黨支部在季度組織生活會(huì)中對該問題開展批評與自我批評，幫助黨員進(jìn)行整改。黨建部門對組織生活會(huì)的召開情況進(jìn)行督查，力求達(dá)到黨員服務(wù)作風(fēng)與工作技能的雙提升?！睆V東電網(wǎng)公司惠州供電局黨建部主任黃濤介紹如何通過考核黨員先進(jìn)性來提升服務(wù)質(zhì)量時(shí)表示。
2017年以來，廣東電網(wǎng)公司牢牢把握“人”這一核心要素，把從嚴(yán)動(dòng)真的標(biāo)準(zhǔn)立起來，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。該公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中積極倡導(dǎo)“把問題交給支部，把任務(wù)下給黨員”，向工作中的“硬骨頭”亮劍。各級(jí)黨組織和黨員的活力被徹底激發(fā)，在企業(yè)的各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)中先進(jìn)性作用更加凸顯。比如，各級(jí)黨組織把企業(yè)的難題作為黨組織攻堅(jiān)克難的課題，把降低12398投訴率作為黨組織發(fā)揮作用的“主戰(zhàn)場”。湛江供電局黨委開展“我是黨員我先行，黨員身邊無投訴”系列活動(dòng)；中山供電局黨委開展“黨員身邊零事故、零投訴”活動(dòng)……通過各級(jí)黨組織和黨員的努力，12398投訴率得到了有效遏制。
在落實(shí)南方電網(wǎng)公司黨組2017年1號(hào)文方面，廣東電網(wǎng)公司2017年3月按照國資委“中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年”要求，開展了覆蓋三、四級(jí)單位黨組織書記的專題培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，深入解讀南方電網(wǎng)公司黨組2017年1號(hào)文，把各級(jí)黨組織書記的思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到上級(jí)的部署要求上來；制定承接落實(shí)《工作任務(wù)分解表》，通過24項(xiàng)任務(wù)241條舉措從上至下明確具體要求；及時(shí)研究修編《廣東電網(wǎng)公司董事會(huì)議事規(guī)則》和《廣東電網(wǎng)公司黨委議事規(guī)則》。廣東電網(wǎng)公司黨委還制定了班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組常態(tài)化工作機(jī)制，每季度至少召開一次會(huì)議研究部署黨建工作。該公司所屬57家單位均已把黨建工作的總體要求納入了章程，將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入了對應(yīng)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范?？蛻舴?wù)中心、電力交易中心等4家新成立單位嚴(yán)格落實(shí)“四同步四對接”要求，實(shí)現(xiàn)了組織同步成立、干部同步配備、制度同步制定、工作同步考核。
從嚴(yán)動(dòng)真更添擔(dān)當(dāng)做事的勁頭。該公司佛山南海供電局以惠民律己、擔(dān)當(dāng)做事作為要求，在2017年扎實(shí)推進(jìn)“堡壘型+服務(wù)型”黨組織建設(shè)，黨委推動(dòng)“一所一特色”示范項(xiàng)目。該局丹灶供電所開展黨員—村居掛鉤直聯(lián)，將直聯(lián)的范圍從干部擴(kuò)展到全所全部55名黨員，掛鉤鎮(zhèn)里所有24個(gè)社區(qū)。佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)東聯(lián)社區(qū)拾陳經(jīng)濟(jì)社的花農(nóng)們就感受到了變化。去年8月27日，變壓器與供電線路的順利更換使他們的用電難題得以解決。
學(xué)以致用 十九大精神入腦入心
黨的十九大召開后，廣東電網(wǎng)公司把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)，按照南方電網(wǎng)公司黨組部署，印發(fā)了《廣東電網(wǎng)公司學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》和《廣東電網(wǎng)公司學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神工作推進(jìn)表》。全體干部員工迅速行動(dòng)，把十九大精神落實(shí)到改革發(fā)展中去。
廣東電網(wǎng)公司迅速開展了學(xué)習(xí)研討，該公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組迅速組織了黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，印發(fā)了十九大精神《學(xué)習(xí)參考》，利用“黨員主題教育網(wǎng)”、“幸福南網(wǎng)”微平臺(tái)、“網(wǎng)上黨校”等新媒體，為黨員創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件?；鶎痈骷?jí)黨組織紛紛開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如佛山供電局的“同心同行旗幟引領(lǐng)”朗誦會(huì)、江門供電局的“學(xué)習(xí)十九大榜樣在身邊”系列分享會(huì)等，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
與此同時(shí)，廣東電網(wǎng)公司精心組織確保宣講全覆蓋，推動(dòng)十九大精神入腦入心。2017年12月11日，該公司正式啟動(dòng)黨的十九大精神宣講工作，組建黨的十九大精神宣講團(tuán)，赴各二、三級(jí)單位開展20余場的巡回宣講，實(shí)現(xiàn)黨的十九大精神宣講對基層黨組織和全體黨員全覆蓋。2017年12月20日起，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后前往各自黨建聯(lián)系點(diǎn)宣講黨的十九大精神，與廣大黨員干部職工共同深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神。
“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，督促我們在實(shí)際工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，到客戶最需要的地方去，為客戶提供最周到、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！痹诮诘狞h支部學(xué)習(xí)會(huì)上，茂名茂南供電局公館供電所黨支部書記謝昊如是說。謝昊所在的黨支部建立了“黨員+”示范臺(tái)區(qū)的方式，以支部聯(lián)建作為突破口，通過“黨員找黨員”，主動(dòng)與當(dāng)?shù)赝列麓妩h支部取得聯(lián)絡(luò)溝通。通過村支部黨員的紐帶作用，很多溝通變得順暢起來?！艾F(xiàn)在鄉(xiāng)親們對我們的很多工作都非常支持配合了?！惫^供電所黨員黃舒浩說。
文化聚心 激發(fā)隊(duì)伍管理紅利
廣東電網(wǎng)公司堅(jiān)決把紀(jì)律挺在前面，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過完善機(jī)制、制定細(xì)則、開展監(jiān)督，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”有效落實(shí)。2017年年初，該公司謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，形成工作要點(diǎn)，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，逐級(jí)簽訂黨的建設(shè)責(zé)任書，“兩個(gè)責(zé)任”在基層黨組織得到有效落實(shí)。該公司還在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，在清遠(yuǎn)供電局試點(diǎn)成效的基礎(chǔ)上，充分抓住實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的領(lǐng)先優(yōu)勢。2017年以來，廣東電網(wǎng)公司以廉潔教育月、紀(jì)律教育月活動(dòng)為載體，在直屬39個(gè)單位推廣實(shí)踐“四種形態(tài)”以及“回頭看”工作，制定支部書記談心談話指引，圍繞六大紀(jì)律、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)和巡察、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)問題，開展分層分類的談心談話近3萬人次。
良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍需要?jiǎng)傂约o(jì)律約束行為，也需要柔性的文化來凝聚人心。在文化建設(shè)方面，該公司強(qiáng)調(diào)“注重實(shí)際傳播文化，注重文化的廣泛性，注重文化轉(zhuǎn)化融入日常工作”。比如2017年開展的“一班組一特色”班組文化建設(shè)工作，讓班組在自身文化提煉的過程中加深對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)思想行動(dòng)上的統(tǒng)一。
在廣東電網(wǎng)公司清遠(yuǎn)供電局青塘供電所，所長葉惠鵬感覺，自從“四種形態(tài)”試點(diǎn)并常態(tài)化實(shí)行后，員工更好管理了。在工作上，以前大家往往抱有求穩(wěn)、求安心理，如今大家的精神面貌有了明顯變化，以降損工作為例，所里員工查得更主動(dòng)、更嚴(yán)格，相對應(yīng)的臺(tái)賬也做得更完善。
為了把牢“紀(jì)律關(guān)”，廣東電網(wǎng)公司惠州供電局汝湖供電所在每位員工辦公桌上放置了“崗位風(fēng)險(xiǎn)提醒卡”和“親屬廉潔提醒卡”?！盁o論是工作還是生活中，我們都將履行好督促責(zé)任，營造好家風(fēng)，形成好的工作作風(fēng)。”“紀(jì)挺法前，紀(jì)嚴(yán)于法，身為黨員，我會(huì)從嚴(yán)要求自己”……一句句承諾正逐步影響著每一個(gè)人的工作作風(fēng)。
強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的剛性，不忘文化的柔性，廣東電網(wǎng)公司各級(jí)黨組織和黨員的活力被徹底激發(fā)出來，在企業(yè)的各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)中先進(jìn)性作用更加凸顯。(王媛媛 許浩然 黃舒嫻 黃乾岳 黎凱燕 張李芳 耿愛倫)
