近日，在貴州電網(wǎng)公司銅仁萬(wàn)山供電局經(jīng)開區(qū)供電所黨支部全體黨員的見證下，該支部“紅黃綠”安全生產(chǎn)亮牌結(jié)果出爐，這是該局推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)“三個(gè)百日”行動(dòng)的縮影。2020年，銅仁供電局將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，啟動(dòng)“三個(gè)百日”行動(dòng)，形成了“黨委抓安全、黨員促安全、員工要安全”的長(zhǎng)效、常態(tài)機(jī)制和大安全格局。
156條管控措施強(qiáng)化“黨委抓安全”
近年來(lái)，銅仁供電局以“人人事事時(shí)時(shí)要安全”為主線，構(gòu)筑了一整套立體化安全生產(chǎn)管控體系，但是大安全格局建設(shè)還需進(jìn)一步完善。
“關(guān)鍵是要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，讓黨組織作用發(fā)揮成為著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！便~仁供電局黨委副書記、總經(jīng)理張鴻表示。為此，銅仁供電局黨委在“一部門一支部”的基礎(chǔ)上，將黨組織與黨員的力量融入安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，將全年劃分為3個(gè)階段，實(shí)施“三個(gè)百日”行動(dòng)。
“三個(gè)百日”行動(dòng)中，該局以安全生產(chǎn)“黨委抓”為總方向，梳理出156條對(duì)策措施，成為各級(jí)黨組織抓安全的行動(dòng)指南。
“我全程參與了‘三個(gè)百日’行動(dòng)，156條措施讓我們發(fā)揮作用抓安全的路徑更清晰了。”銅仁萬(wàn)山供電局黨委書記王曉波說(shuō)道。
“黨委抓”格局形成的同時(shí)，銅仁供電局黨委又以支部為中心開展了有效的過(guò)程管控與結(jié)果管控，形成了“抓黨委”的管控機(jī)制。
“支部和黨員真正成了作用發(fā)揮的中心，成了156條措施落地的推動(dòng)者、監(jiān)督者與執(zhí)行者?！便~仁萬(wàn)山供電局經(jīng)開區(qū)供電所黨支部書記黃開樹表示。
344名“雙十人才”推動(dòng)“黨員促安全”
156條對(duì)策為深度融合開了好頭，抓實(shí)黨員人才梯隊(duì)建設(shè)為深度融合的持續(xù)推進(jìn)提供了堅(jiān)實(shí)的基石與保障。
“2019年我們提出了‘雙十人才’培養(yǎng)工程。”銅仁供電局人力資源部主任姜湘梅說(shuō)，在“三個(gè)百日”行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，銅仁供電局將“雙十人才”培養(yǎng)工程與“三個(gè)百日”行動(dòng)進(jìn)行了有效結(jié)合，在10個(gè)專業(yè)技術(shù)類、10個(gè)技能類領(lǐng)域培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干帶頭人，要求生產(chǎn)、基建等各專業(yè)崗位人員都必須具有扎實(shí)的安全技能功底。
“被列為‘雙十人才’培養(yǎng)對(duì)象之前，工作特別迷茫?！便~仁沿河供電局安全監(jiān)管黨支部黨員程祖奇入企4年多，雖然經(jīng)過(guò)幾輪安全培訓(xùn)，身為文科生的他有時(shí)仍會(huì)感到力不從心，安全生產(chǎn)技能亟待全面提升。
經(jīng)支部推薦，程祖奇被列為“雙十人才”培養(yǎng)對(duì)象。部門根據(jù)他的業(yè)務(wù)技能短板和“盲點(diǎn)”，開展了定點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)“學(xué)、做、查、比”4個(gè)維度補(bǔ)短板，系統(tǒng)提升安全技能。在實(shí)現(xiàn)了“干什么、學(xué)什么、會(huì)什么”后，程祖奇也收獲了“雙十人才”安全管理專業(yè)技能比武第一名，成為支部推動(dòng)安全生產(chǎn)管理提升的“生力軍”。
當(dāng)前，銅仁供電局已培養(yǎng)出344名“雙十人才”，其中黨員293人，形成了人才推動(dòng)黨員促安全的良效機(jī)制。
136個(gè)無(wú)違章陣地促“員工要安全”
安全最直接的體現(xiàn)是無(wú)違章。銅仁供電局以黨支部為中心，建立起136個(gè)無(wú)違章陣地，形成了一個(gè)支部就是一個(gè)無(wú)違章陣地的管理模式。
無(wú)違章陣地建設(shè)以“黨員無(wú)違章、黨員身邊無(wú)違章、黨支部無(wú)重復(fù)違章”為主線，抓實(shí)黨員積分管理等管控措施，充分發(fā)揮各支部能動(dòng)性，將無(wú)違章陣地建設(shè)落到實(shí)處。
銅仁萬(wàn)山供電局經(jīng)開區(qū)供電所黨支部無(wú)違章陣地以外部監(jiān)督為切入點(diǎn)，開展“紅黃綠”亮牌模式。
“我們支部根據(jù)黨員在安全意識(shí)、安全行為習(xí)慣、安全理論學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)加減分，并以分值對(duì)應(yīng)紅黃綠牌，每季度末在支部無(wú)違章陣地進(jìn)行亮牌公示，實(shí)行亮牌監(jiān)督，讓黨員融入安全生產(chǎn)的全過(guò)程可視化。”經(jīng)開區(qū)供電所支部書記黃開樹說(shuō)道。
銅仁思南供電局塘頭供電所黨支部則將推動(dòng)“要我安全”向“我要安全”的內(nèi)化作為無(wú)違章陣地建設(shè)的主要目標(biāo)，開展“支部夜校、支部沙龍”，在集體學(xué)習(xí)討論的過(guò)程中，促進(jìn)安全理念的固化。
“每個(gè)支部的無(wú)違章陣地建設(shè)都有配套機(jī)制，讓無(wú)違章理念貫穿于支部每個(gè)黨員。”銅仁供電局安全監(jiān)管黨支部書記趙國(guó)勇說(shuō)。截至2020年底，銅仁供電局全年未發(fā)生公司級(jí)糾察A類違章，未發(fā)生人身安全事故。同時(shí)，在“三個(gè)百日”行動(dòng)的第一個(gè)百日階段實(shí)現(xiàn)了5家縣局黨員“零違章”，在第二個(gè)百日階段實(shí)現(xiàn)了10家縣局黨員“零違章”，黨支部全年未發(fā)生重復(fù)違章。 (范才夫 王明科)
評(píng)論