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貴州電網(wǎng)公司制定《加強(qiáng)基層基礎(chǔ)基本技能建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》 提升基層戰(zhàn)斗力

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2020-07-17 13:06:26  作者:王明科 等
  近日,貴州電網(wǎng)公司承接《南方電網(wǎng)公司加強(qiáng)基層基礎(chǔ)基本技能工作方案》要求,全面分析班站所現(xiàn)狀,研究制定了《加強(qiáng)基層基礎(chǔ)基本技能建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施計(jì)劃》),并召開專題部署會(huì),強(qiáng)調(diào)要依靠基層、建強(qiáng)基層,提升基層戰(zhàn)斗力,讓基層成為工作的主角。

  配資源 讓基層高效履職

  基層班站所是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn),也是最先聽到“槍炮聲”的地方。按照南方電網(wǎng)公司“把縣鄉(xiāng)供電置于公司重要戰(zhàn)略位置”的要求,貴州電網(wǎng)公司把“能否快速響應(yīng)市場(chǎng)需求和客戶訴求”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

  確保“快速響應(yīng)”,資源配置成為關(guān)鍵因素。近年來,貴州電網(wǎng)公司做好基層資源的配置工作,將各類資源向基層一線傾斜,滿足班站所對(duì)人財(cái)物的需求。

貴州電網(wǎng)公司六盤水供電局繼保自動(dòng)化一班班長(zhǎng)張禮波(中)在輔導(dǎo)兩名新員工如何在500千伏側(cè)電壓互感器端子箱前檢查二次電壓回路。 吳玉霞 攝

  根據(jù)《實(shí)施計(jì)劃》,貴州電網(wǎng)公司接下來還將全方位夯實(shí)基層班站所資源保障。開展班組人員需求分析,解決班站所結(jié)構(gòu)性缺員問題;開展專業(yè)業(yè)務(wù)集約化管理,動(dòng)態(tài)優(yōu)化班站所設(shè)置;建立選聘機(jī)制,優(yōu)選配強(qiáng)基層班站所長(zhǎng);開展工器具配置工作,提升班站所裝備水平;建立向基層一線傾斜的工資分配機(jī)制和履職盡責(zé)的正向激勵(lì)機(jī)制。

  資源配置需求必須要來源于基層、尊重基層。打造供電所“工作臺(tái)+現(xiàn)場(chǎng)工具”,實(shí)現(xiàn)“拍一拍、點(diǎn)一點(diǎn)、掃一掃、選一選”功能,是貴州電網(wǎng)公司支撐一線班站所現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)需求、實(shí)現(xiàn)高效履職的重要信息資源保障。

  “充分依靠相信基層,讓基層唱主角、當(dāng)主人”是此項(xiàng)工作的鮮明導(dǎo)向。在工作專班中,選取了15名供電所所長(zhǎng)組成專家團(tuán)隊(duì),確保形成最優(yōu)的解決方案。

  “我們既是使用者,又是設(shè)計(jì)者,有利于確保需求與設(shè)計(jì)的一致性,這樣的資源配置,才能讓我們專注執(zhí)行力,提高戰(zhàn)斗力。”胡榮是都勻供電局甘塘供電所所長(zhǎng),同時(shí)也是項(xiàng)目建設(shè)中營(yíng)銷專項(xiàng)工作組的副組長(zhǎng),對(duì)此次工作專班的搭建模式深為認(rèn)可。

  減負(fù)擔(dān) 讓基層輕松上陣

  近日,來自貴陽供電局職能部門的4名員工,分別被分配到貴陽修文供電局配電班、供電所等一線班組跟班學(xué)習(xí),切身體驗(yàn)一線工作現(xiàn)狀,深刻分析和查找一線工作中存在的困難和問題。

  “對(duì)于基層來說,哪些是真的負(fù)擔(dān)?哪些是需要加強(qiáng)的?只有切身經(jīng)歷了,才真正能夠看得清、道得明。”作為第一批“駐站跟班”員工之一,來自生產(chǎn)技術(shù)部的李世雙認(rèn)為,作為基層班組,需要把主要精力集中在安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)上。

  按照貴陽供電局計(jì)劃,未來兩年,局本部職能部門50歲以下的員工中,沒有班站所工作經(jīng)歷的,都要完成跟班工作。

  基層是根基,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,基層的健康發(fā)展至關(guān)重要。如何實(shí)現(xiàn)真減負(fù)、減真負(fù),貴州電網(wǎng)公司總經(jīng)理、黨委副書記鄭之茂強(qiáng)調(diào),要客觀辯證地認(rèn)識(shí)基層減負(fù),站在基層的角度,從根本上解決問題。

  接下來,貴州電網(wǎng)公司將發(fā)動(dòng)基層班組系統(tǒng)梳理減負(fù)需求,按照“基層更加聚焦中心工作的要求”,堅(jiān)持“減法+加法”相結(jié)合,在實(shí)現(xiàn)真減負(fù)、減真負(fù)的同時(shí),提升專業(yè)工作水平。

  在減法上,采取優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、信息化和機(jī)器人等替代、取消不必要的作業(yè)文件或工作要求等舉措,切實(shí)讓基層感到減負(fù)。在加法上,發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性應(yīng)用的作業(yè)指導(dǎo)書項(xiàng)目清單,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件,充分利用信息系統(tǒng)整體提升班站所管理水平。

  養(yǎng)習(xí)慣 讓基層安全工作

  7月2日,六盤水供電局變電管理所到110千伏杉樹林變電站開展保護(hù)裝置定檢。在開工前的站班會(huì)上,工作班整裝列隊(duì),工作負(fù)責(zé)人任亞軍大聲朗誦交代工作任務(wù)、安全措施和注意事項(xiàng),并現(xiàn)場(chǎng)提問員工保命技能,促使員工養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣。

  “培養(yǎng)習(xí)慣性遵章行為,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)要有‘儀式感’”是《實(shí)施計(jì)劃》中要求“落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控”的一項(xiàng)重要舉措。

  “每位員工都是安全的參與者、實(shí)踐者、貢獻(xiàn)者。”六盤水供電局變電管理所副主任趙軒認(rèn)為,對(duì)于每一項(xiàng)“保命”措施,都需要落實(shí)到位,這是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)基本技能建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。

  根據(jù)《實(shí)施計(jì)劃》,貴州電網(wǎng)公司將排查設(shè)備、設(shè)施的固有風(fēng)險(xiǎn),編制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),健全作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控及監(jiān)督機(jī)制,推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)可視化監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用,做到作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)“看得見、測(cè)得準(zhǔn)、記得清、報(bào)得準(zhǔn)、控得住”。

  改變基層班站所員工安全意識(shí),培養(yǎng)習(xí)慣性遵章行為是治本之策。除了強(qiáng)調(diào)“儀式感”外,貴州電網(wǎng)公司還將編制“想一想、講一講、指一指”現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指引,培養(yǎng)“三步驟”現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)習(xí)慣,提升本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)水平。

  良好習(xí)慣的養(yǎng)成,還有賴于提升技能水平?!秾?shí)施計(jì)劃》指出,要結(jié)合員工所在崗位業(yè)務(wù),重點(diǎn)強(qiáng)化保命技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)全覆蓋,做到“人人過關(guān)”;針對(duì)性開展實(shí)操培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)人人會(huì)做、人人持證上崗。 (王明科 劉媛 張其瓊 龍志)

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