國家電網有限公司員工踴躍參加于8月10日至9月10日舉辦的企業(yè)文化知識競賽。據統(tǒng)計,本次競賽參加答題176萬人次,平均成績108.9分(滿分110分),參賽人數多、覆蓋范圍廣、競賽成績好,基層員工反響熱烈,在公司上下全面掀起貫徹新戰(zhàn)略、建設新文化的熱潮。本次競賽旨在貫徹落實公司黨組書記、董事長舒印彪關于落實企業(yè)文化建設工作指引的要求,深入推進新時代企業(yè)文化建設,促進公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略實施。
本次競賽圍繞習近平總書記關于加強黨內政治文化建設的重要論述,以公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略、《企業(yè)文化建設工作指引》和“旗幟領航·文化登高”行動計劃為主要內容。國網黨建部牽頭精心組織策劃,開辟線上線下多種參賽渠道,科學設計競賽指標,建立多維度評價、每周通報和督導反饋3項競賽機制,搭建公平、公正、公開的競賽平臺,營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
公司系統(tǒng)各單位積極響應,廣泛發(fā)動,以賽促學,結合自身實際創(chuàng)新參賽形式,提升學習效果,涌現(xiàn)出互動答題、對抗答題、藏漢雙語答題等創(chuàng)新做法,顯著提升了基層組織力。全體員工反響熱烈,踴躍參賽。扣除重復答題因素,公司共有123.5萬員工實名參賽,41家單位參賽率超95%,34家單位滿分率超60%,85萬名員工取得滿分。
通過開展企業(yè)文化知識競賽,公司黨組弘揚黨內政治文化的要求深入基層;公司新時代企業(yè)文化得到廣大員工高度認同;“旗幟領航·三年登高”重大實踐創(chuàng)新的內涵得到豐富拓展;干部員工隊伍凝聚力進一步增強。下一步,公司將組織評選競賽優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀個人獎,并以本次競賽為新起點,不斷深化黨管文化新格局,建設和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化,為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網企業(yè)提供強大精神文化動力。
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國家電網有限公司員工踴躍參加于8月10日至9月10日舉辦的企業(yè)文化知識競賽。據統(tǒng)計,本次競賽參加答題176萬人次,平均成績108.9分(滿分110分),參賽人數多、覆蓋范圍廣、競賽成績好,基層員工反響熱烈,在公司上下全面掀起貫徹新戰(zhàn)略、建設新文化的熱潮。本次競賽旨在貫徹落實公司黨組書記、董事長舒印彪關于落實企業(yè)文化建設工作指引的要求,深入推進新時代企業(yè)文化建設,促進公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略實施。
本次競賽圍繞習近平總書記關于加強黨內政治文化建設的重要論述,以公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略、《企業(yè)文化建設工作指引》和“旗幟領航·文化登高”行動計劃為主要內容。國網黨建部牽頭精心組織策劃,開辟線上線下多種參賽渠道,科學設計競賽指標,建立多維度評價、每周通報和督導反饋3項競賽機制,搭建公平、公正、公開的競賽平臺,營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
公司系統(tǒng)各單位積極響應,廣泛發(fā)動,以賽促學,結合自身實際創(chuàng)新參賽形式,提升學習效果,涌現(xiàn)出互動答題、對抗答題、藏漢雙語答題等創(chuàng)新做法,顯著提升了基層組織力。全體員工反響熱烈,踴躍參賽??鄢貜痛痤}因素,公司共有123.5萬員工實名參賽,41家單位參賽率超95%,34家單位滿分率超60%,85萬名員工取得滿分。
通過開展企業(yè)文化知識競賽,公司黨組弘揚黨內政治文化的要求深入基層;公司新時代企業(yè)文化得到廣大員工高度認同;“旗幟領航·三年登高”重大實踐創(chuàng)新的內涵得到豐富拓展;干部員工隊伍凝聚力進一步增強。下一步,公司將組織評選競賽優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀個人獎,并以本次競賽為新起點,不斷深化黨管文化新格局,建設和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化,為建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網企業(yè)提供強大精神文化動力。