10月8日，從國網(wǎng)北京市電力公司獲悉，該公司全面啟動2018～2020年基建卓越人才隊伍建設(shè)，爭取用3年左右時間，培養(yǎng)一批覆蓋基建建管、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位，安全、質(zhì)量、技術(shù)、技經(jīng)等專業(yè)的卓越人才，推動基建人才隊伍建設(shè)。

近年來，國網(wǎng)北京電力已通過開展“基建骨干人才儲備庫”“基建專家骨干人才‘紅、黃、藍(lán)’團隊”“基建專業(yè)‘四級四類’專家人才”及基建教研室建設(shè)等一系列工作，建機制、搭平臺、給政策、投資源，形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進的基建人才隊伍工作格局，選拔和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的基建管理骨干人才，為基建工作開展提供有力支撐。

國網(wǎng)北京電力通過啟動卓越人才隊伍建設(shè)，將上述人才統(tǒng)一納入“基建卓越人才儲備庫”，同時在此基礎(chǔ)上，開展基建卓越人才“種子選手”、基建卓越團隊“種子團隊”、團隊“卓越導(dǎo)師”的遴選工作，建立團隊競賽、導(dǎo)師帶選手的人才隊伍培養(yǎng)方式，采取對標(biāo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核加分激勵等手段，激發(fā)各單位、各層級對基建人才隊伍建設(shè)的積極性。