“此次勞動競賽充分展現(xiàn)了廣大員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。下一步，我們將建立個性化、常態(tài)化、持續(xù)化的勞動競賽機制，提高員工綜合素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展。”1月4日，山東青島供電公司相關(guān)負責人在2018年員工勞動競賽表彰會上說。

2018年年初，青島供電公司就印發(fā)了開展員工勞動競賽通知，成立競賽領(lǐng)導小組辦公室，由工會搭建勞動競賽平臺，各專業(yè)緊緊圍繞電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重點任務(wù)制訂競賽方案，發(fā)動廣大員工積極參與。該公司立足提質(zhì)提效，拓寬競賽范圍，圍繞各專業(yè)階段性重點工作開展競賽，進一步提高企業(yè)安全、質(zhì)量、效率、效益、服務(wù)水平。

本次競賽歷時8個月，分為啟動、競賽、總結(jié)三個階段。競賽內(nèi)容涵蓋配電變壓器交接試驗、金具組裝、裝表接電及故障排除、電費抄核收、窗口人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。青島供電公司共收到來自各專業(yè)的競賽方案23項，開展了15個大項的勞動技能競賽，評選出獲獎員工97人。該公司還把競賽作為提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)水平的抓手，將競賽重點放在基層一線，讓競賽真正成為促進員工交流學習和技能提升的平臺，營造全員共建優(yōu)秀班組的良好氛圍。