5月16日,國(guó)資委在北京召開(kāi)媒體通氣會(huì),通報(bào)中央企業(yè)完善激勵(lì)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力有關(guān)情況。會(huì)上透露,目前,中央企業(yè)激勵(lì)機(jī)制相關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái),實(shí)施了國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì),開(kāi)展了國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì),試點(diǎn)國(guó)有控股混合所有制企業(yè)進(jìn)行了員工持股,持續(xù)深化了企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革,激勵(lì)工作取得了積極進(jìn)展。中國(guó)電力科學(xué)研究院等5家企業(yè)負(fù)責(zé)同志介紹了企業(yè)情況,并回答記者提問(wèn)。
會(huì)上,中國(guó)電科院表示,在國(guó)資委和國(guó)家電網(wǎng)有限公司指導(dǎo)與支持下,中國(guó)電科院自2016年起開(kāi)展崗位分紅激勵(lì)研究,激勵(lì)對(duì)象全部為一線科研人員。崗位分紅實(shí)施以來(lái),中國(guó)電科院人才隊(duì)伍穩(wěn)定性明顯提升,核心人才保留率提高至98%;科研人員內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力顯著增強(qiáng),新獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)、中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)1項(xiàng)、銀獎(jiǎng)1項(xiàng);企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化68項(xiàng),稅后利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15.8%;科研創(chuàng)新環(huán)境明顯改善,在“中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)排行榜”排名躍升至全國(guó)第六。
就媒體關(guān)于員工激勵(lì)后續(xù)計(jì)劃的提問(wèn),中國(guó)電科院表示,中國(guó)電科院將在國(guó)資委和國(guó)家電網(wǎng)公司的指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,用好用足國(guó)家科技創(chuàng)新激勵(lì)政策,讓更多科研工作者享受到改革紅利。一方面進(jìn)一步完善分紅激勵(lì)體系,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)人員范圍并合理提高分紅激勵(lì)水平;另一方面積極探索開(kāi)展項(xiàng)目分紅、股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及期權(quán)等多元化激勵(lì)方式,不斷健全國(guó)有科技型企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,多措并舉全面激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動(dòng)電力科技創(chuàng)新,更好地支撐國(guó)家電網(wǎng)公司的“三型兩網(wǎng)”建設(shè)、保障國(guó)家能源安全、促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
據(jù)了解,下一步,國(guó)資委和中央企業(yè)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院各項(xiàng)決策部署,建立和完善符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)活力強(qiáng)、質(zhì)量高、效益優(yōu)的發(fā)展。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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5月16日,國(guó)資委在北京召開(kāi)媒體通氣會(huì),通報(bào)中央企業(yè)完善激勵(lì)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力有關(guān)情況。會(huì)上透露,目前,中央企業(yè)激勵(lì)機(jī)制相關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái),實(shí)施了國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì),開(kāi)展了國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì),試點(diǎn)國(guó)有控股混合所有制企業(yè)進(jìn)行了員工持股,持續(xù)深化了企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革,激勵(lì)工作取得了積極進(jìn)展。中國(guó)電力科學(xué)研究院等5家企業(yè)負(fù)責(zé)同志介紹了企業(yè)情況,并回答記者提問(wèn)。
會(huì)上,中國(guó)電科院表示,在國(guó)資委和國(guó)家電網(wǎng)有限公司指導(dǎo)與支持下,中國(guó)電科院自2016年起開(kāi)展崗位分紅激勵(lì)研究,激勵(lì)對(duì)象全部為一線科研人員。崗位分紅實(shí)施以來(lái),中國(guó)電科院人才隊(duì)伍穩(wěn)定性明顯提升,核心人才保留率提高至98%;科研人員內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力顯著增強(qiáng),新獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)、中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)1項(xiàng)、銀獎(jiǎng)1項(xiàng);企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化68項(xiàng),稅后利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15.8%;科研創(chuàng)新環(huán)境明顯改善,在“中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)排行榜”排名躍升至全國(guó)第六。
就媒體關(guān)于員工激勵(lì)后續(xù)計(jì)劃的提問(wèn),中國(guó)電科院表示,中國(guó)電科院將在國(guó)資委和國(guó)家電網(wǎng)公司的指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,用好用足國(guó)家科技創(chuàng)新激勵(lì)政策,讓更多科研工作者享受到改革紅利。一方面進(jìn)一步完善分紅激勵(lì)體系,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)人員范圍并合理提高分紅激勵(lì)水平;另一方面積極探索開(kāi)展項(xiàng)目分紅、股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及期權(quán)等多元化激勵(lì)方式,不斷健全國(guó)有科技型企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,多措并舉全面激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動(dòng)電力科技創(chuàng)新,更好地支撐國(guó)家電網(wǎng)公司的“三型兩網(wǎng)”建設(shè)、保障國(guó)家能源安全、促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
據(jù)了解,下一步,國(guó)資委和中央企業(yè)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院各項(xiàng)決策部署,建立和完善符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)活力強(qiáng)、質(zhì)量高、效益優(yōu)的發(fā)展。