黨史學習教育開展以來，徐礦綜合利用發(fā)電公司堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，探索創(chuàng)建聚焦“一個目標”、辦好“三個課堂”、堅持“五項融合”、開展“七紅活動”、創(chuàng)新“X個增量”的“1357+X”黨史學習教育模式，推動黨史學習教育走深走實、“走新”又“入心”。
聚焦“一個目標”，讓黨史學習教育全員“動起來”。以深入推動“一核雙驅(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為總目標開展黨史學習教育工作，第一時間組織召開黨史學習教育動員大會，成立黨史學習教育領(lǐng)導小組，及時下發(fā)《黨史學習教育實施方案》及《重點工作責任分工》，掀起黨史學習熱潮。
辦好“三個課堂”，讓黨史學習教育形式“活起來”。辦好“理論課堂”，采取集中學習與自學相結(jié)合、個人領(lǐng)學與黨員互學相結(jié)合、專題研討與分組討論相結(jié)合的形式，營造濃厚學習氛圍;辦好“情景課堂”，開展“走進百年起點，傳承紅色基因”紅色研學活動，走進山東棗莊鐵道游擊隊紅色景區(qū)，通過實體實物、專業(yè)講解、紀念活動等形式，進一步加強黨員黨性修養(yǎng)，強化黨員責任擔當;辦好“線上課堂”，發(fā)揮“智慧黨建”云平臺、“徐礦發(fā)電”微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站平臺優(yōu)勢，開設(shè)黨史學習教育專題專欄，開展黨史在線問答競賽，方便職工隨時隨地學習。
堅持“五項融合”，讓黨史學習教育內(nèi)容“實起來”。將黨史學習教育與提升核心競爭力相融合，開展紡織邊角料等固廢摻燒，確立“專注、協(xié)同、創(chuàng)新、求實”新企業(yè)核心價值理念;與安全環(huán)保相融合，“走出去”學習對標同類型先進機組;與“家文化”建設(shè)相融合，設(shè)立產(chǎn)業(yè)工人節(jié)、開展單身青年聯(lián)誼活動;與巡察整改相融合，構(gòu)建“1234”整改模式，創(chuàng)建“三級+三方+三項”大監(jiān)督體系;與黨的建設(shè)相融合，建立公司黨委委員黨建工作年度述職制度、實行基層黨支部和支委委員“黨建+業(yè)務”的黨建工作結(jié)構(gòu)化績效考核，創(chuàng)建“烽火紅塬”黨建品牌和標志。
開展“七紅活動”，讓黨史學習教育氛圍“濃起來”。以“百名黨員喜迎建黨100周年”為主題，組織開展七項“紅色活動”。開展“走進百年起點，傳承紅色基因”紅色研學活動、“百名黨員，齊心向黨”“紅視頻”展播活動、黨員代表安全巡查“紅安全”活動、“學黨史知識，迎建黨百年”“紅競賽”線上活動、黨支部陣地標準化建設(shè)“紅引領(lǐng)”活動、困難黨員慰問互助“紅幫扶”活動、“閱讀紅色經(jīng)典、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情”“讀紅書”活動，多維聯(lián)動推動黨史學習教育走向縱深。
創(chuàng)新“X個增量”，讓黨史學習教育效果“強起來”。把黨史學習教育主動融入到生產(chǎn)實踐中，著力破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難點痛點堵點問題，創(chuàng)新出“X個增量”。突出抓好廠區(qū)環(huán)境、宿舍設(shè)施、食堂設(shè)施、廠區(qū)停車場、活動陣地民生“五大工程”;打響“徐州方案解決蘇州難題”品牌，拓寬煤泥和污泥市場;推進煙氣余熱利用，提升機組熱效率;一體推進污泥烘干、布袋除塵器改造、光伏發(fā)電等“八大”創(chuàng)新創(chuàng)效項目，多點發(fā)力將黨史學習教育轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)效的新動能，保證全年目標任務完成的新引擎。
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