大唐臨汾熱電公司召開2023年度黨支部書記抓黨建工作述職評議會議

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 李琳) 為全面推動基層黨建工作質(zhì)量，鞏固拓展主題教育成果，檢驗(yàn)各黨支部工作成效，提升基層黨支部書記履職能力，為公司奮力打造“大唐新臨電”提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，根據(jù)山西公司黨委關(guān)于做好黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知要求，2月1日，大唐臨汾熱電公司黨委召開2023年度黨支部書記抓黨建工作述職評議會議。該公司黨委書記、董事長，總經(jīng)理、黨委副書記出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，人資部、辦公室、黨建部、紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、支委和黨員代表、各分工會主席及各團(tuán)支部書記共48人參會。

　　本次述職大會采取現(xiàn)場述職與民主評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。5位黨支部書記圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、主題教育開展、增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨建工作責(zé)任制落實(shí)、紀(jì)檢工作完成情況、黨建與中心工作融合、抓群團(tuán)工作等作現(xiàn)場述職，按照“一述一評”要求，黨支部聯(lián)系點(diǎn)班子成員分別進(jìn)行點(diǎn)評，總經(jīng)理、黨委副書記王帥羽進(jìn)行集中點(diǎn)評，肯定成績，逐一指出差距和不足，提出了下一步工作要求。最后，該公司黨委書記、董事長作總結(jié)講話，并對一季度黨的建設(shè)工作提出要求。

　　會議指出，黨支部書記抓黨建述職考評會議既是對2023年工作的全面總結(jié)回顧，也是開啟2024年黨建工作新征程的重要一步。各黨支部書記的述職報(bào)告既總結(jié)了成績、又剖析了不足，匯報(bào)了思想狀況、又分享了工作體會。2023年各黨支部在“黨建引領(lǐng)、亮旗鑄魂、助力中心、塑造品牌”方面抓得有聲有色，為助力公司黨建A級品牌樹立作出了積極貢獻(xiàn)。對述職報(bào)告中自查出來的問題、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的問題要高度重視，建立整改工作臺賬，制定務(wù)實(shí)有效的措施，抓好問題整改落實(shí)。

　　就進(jìn)一步提升黨支部書記履職盡責(zé)能力，會議強(qiáng)調(diào)：

　　一是提高認(rèn)識正視不足推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格履行黨支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)。全面提升思想引領(lǐng)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)基本功。落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，做好主題教育收尾工作，深入總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固拓展主題教育成果，形成支部戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)三級工作會議精神宣貫。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨的建設(shè)和組織工作“145”總體要求，聚焦打造“紅帆領(lǐng)航、卓越大唐”黨建品牌創(chuàng)建，緊扣臨電公司全年“1358”重點(diǎn)工作要求，圍繞打造“大唐新臨電”目標(biāo)，統(tǒng)籌謀劃2024年黨建重點(diǎn)工作，把“卓越文化”宣貫融入其中，深化“亮旗鑄魂”黨建提升行動，加強(qiáng)黨建和中心工作的深度融合，落實(shí)黨建“五個(gè)機(jī)制”，推進(jìn)“七抓”工程落到實(shí)處，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是做好正風(fēng)肅紀(jì)廉潔警示教育。堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛”，做好“大監(jiān)督”體系構(gòu)建，發(fā)揮黨支部紀(jì)檢委員的前哨作用，加強(qiáng)質(zhì)效監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做好春節(jié)假期廉潔從業(yè)教育，籌備2024年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、做好山西公司紀(jì)委開展微腐敗查處研討會的準(zhǔn)備工作。四是加強(qiáng)各年齡段干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔“80后”“90后”優(yōu)秀年輕干部，職能部門加強(qiáng)配合，在全公司范圍選拔優(yōu)秀青年進(jìn)行綜合能力提升培養(yǎng)，籌辦好第一期“青苗人才班”。五是加強(qiáng)群團(tuán)及幸福臨電建設(shè)。加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照工會三屆四次會員代表大會的要求，謀劃思路舉措，細(xì)化分解指標(biāo)，編制工會年度重點(diǎn)工作及任務(wù)分解表，千方百計(jì)為職工解難題辦實(shí)事，推動“幸福臨電”建設(shè)。持續(xù)深化黨建帶團(tuán)建，將團(tuán)青工作納入全年黨建工作，一體謀劃、一體推進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)和團(tuán)干部培養(yǎng)，深化QC、五小合理化建議、志愿服務(wù)等大唐生力軍品牌創(chuàng)建，為公司打造“大唐新臨電”貢獻(xiàn)青春力量。

　　支部書記現(xiàn)場述職評議結(jié)束后，與會48名參會代表根據(jù)現(xiàn)場述職情況，結(jié)合各支部書記日常工作表現(xiàn)，對5位黨支部書記履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。