本網(wǎng)訊 近日，四川華電珙縣發(fā)電有限公司喜獲“四川省廠務(wù)公開民主管理示范單位”榮譽稱號，充分肯定了該公司在推進企業(yè)民主管理、凝聚職工智慧力量、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面取得的顯著成效。
近年來，面對火電企業(yè)經(jīng)營困境，該公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完善各項工作機制，扎實推動了廠務(wù)公開民主管理向縱深發(fā)展，形成企業(yè)與職工共商共建共享的雙贏格局，為全面打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)“十三五”圓滿收官提供了堅實的保障。
“三項機制”增強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體運作、紀檢監(jiān)督檢查、工會日常負責(zé)、職工廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。健全制度保障機制。制定修改完善廠務(wù)公開及職代會系列規(guī)章制度，并利用工會干部及職工代表培訓(xùn)、職工政治學(xué)習(xí)等平臺加強學(xué)習(xí)宣貫，提升了廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化水平。健全監(jiān)督檢查機制。定期組織職工代表開展巡視檢查，了解職工對廠務(wù)公開的真實反映，形成監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、長效化。
“三個渠道”創(chuàng)新工作舉措。建好“職代會主渠道”。規(guī)范職代會（職代聯(lián)席會）議事程序，以無記名投票方式表決通過涉及職工切身利益事項。職代會提案辦理流程化、精細化，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓提案落實，確保件件有落實、事事有回音；完善“雙向溝通渠道”，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”廠務(wù)公開新模式，將QQ、微信等新媒體與廠務(wù)公開相結(jié)合，引導(dǎo)職工為安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展諫言獻策，實現(xiàn)線上線下“雙融合”；強化“平等協(xié)商渠道”，規(guī)范平等協(xié)商及集體合同制度，聽取職工意見建議，從內(nèi)容、形式、效果三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，不斷優(yōu)化廠務(wù)公開工作成效。
“三個促進”強化工作實踐。將廠務(wù)公開與年度重點工作相結(jié)合，在“促進企業(yè)健康發(fā)展、促進服務(wù)職工、促進勞動關(guān)系和諧”上下功夫、求實效。重要事項、民主決策全部公開，對職工反映的建議和意見，及時研討反饋，將干部任免、崗位招聘、物資采購等內(nèi)容納入公開范圍，提高了企業(yè)依法依規(guī)管理水平。把廠務(wù)公開內(nèi)容、范圍向深層次延伸，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點制度，深入落實“一線工作法”、并與“我為群眾辦實事”緊密結(jié)合，真心實意為職工解決實際問題，增強職工獲得感、幸福感，職工主動參與創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽等，對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度明顯增強、勞動關(guān)系更加和諧。
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