本網(wǎng)訊 為理順工作程序，改進工作作風(fēng)，大唐國際發(fā)電股份有限公司組織系統(tǒng)企業(yè)在“學(xué)史明責(zé)守紀(jì)力行”主題活動中立改立行，通過查擺問題、梳理整改、優(yōu)化升級，持續(xù)推動企業(yè)治理體系能力提升。
該公司所屬保定熱電廠圍繞部門崗位職責(zé)、工作流程、制度體系建設(shè)、工作效率等進行大討論，刀刃向內(nèi)深挖問題短板，18個黨支部在大討論中共收集問題247條，匯總建議211條。承德新能源事業(yè)部分門別類梳理出整改清單，有序推進整改，建立102項制度“廢改立”計劃，召開4次制度聯(lián)審會，審議通過32項制度，推動各項制度成熟定型，形成長效機制，并創(chuàng)新推行場站單元化管理，把安全生產(chǎn)、發(fā)電量、利潤等指標(biāo)細化分解到場站，制定相應(yīng)的激勵措施，充分調(diào)動場站和職工的積極性。托克托發(fā)電公司明確黨委會、董事會、總經(jīng)理決策事項87項，權(quán)責(zé)清單有效運作銜接，建立健全內(nèi)部流程，制定集體決策程序12步，借助“三重一大”決策系統(tǒng)平臺，嚴(yán)格議題審批和上會材料把關(guān)，將涉及職工群眾利益的“大事”做優(yōu)。
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