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行走在火線上的尖刀班組

中國電力網發(fā)布時間:2020-04-21 15:20:45  作者:馮蘇葦

  在準能集團哈爾烏素露天煤礦,有這樣一群人,終日穿梭在礦坑中、火線上,承擔著最關鍵、最危險、最具技術含量的爆破作業(yè),像一把尖刀利刃,直直插在現(xiàn)場,嚴把爆破質量與安全。他們就是穿爆隊爆破一班。

  穿爆隊爆破一班現(xiàn)有職工28人,黨員2人,35周歲以下25人,大中專以上學歷26人,高級工6人,是一支專業(yè)化的年輕隊伍。爆破工種是準能集團露天煤礦唯一在野外作業(yè)的工種,吃土吸塵、頂著寒風、迎著烈日是他們的工作常態(tài),而無論什么時候,他們始終堅守在工作崗位。

  寶劍鋒從磨礪出。多年來,經過不懈的奮斗,爆破一班榮獲國家級安全管理標準化示范班組;獲得準能集團安全管理標準化示范班組;連續(xù)多年獲得準能集團優(yōu)秀班組等榮譽稱號。

  強化基礎管理 人人都是安全員

  爆破作業(yè)在礦山生產中屬于高風險作業(yè),安全至關重要。該班組通過借鑒先進管理經驗,結合民爆行業(yè)特點,強化基礎管理,不斷筑牢班組安全防線。

  優(yōu)化設計提質效。該班組指派專人與爆破設計人員對接,技術員提前到現(xiàn)場嚴格檢驗工程設計情況,根據(jù)巖性、臺階走向、布孔參數(shù)、工程量等與爆破設計核對,對不符合實際的拒簽設計,并要求重新更改爆破設計再進行作業(yè),確保設計與生產實際相符合,提高爆破效果,減少大塊和根底等現(xiàn)象發(fā)生。

  嚴把驗孔質量關。該班組驗孔人員提前到達爆區(qū),兩人一組檢查每一個炮孔測量孔深、孔距、排距等參數(shù)及含水、巖石性質等,與設計確認是否符合裝藥條件;對不符合設計要求的炮孔,立即報告生產調度,并要求補孔、補鉆或填充高度。

  縝密領料防風險。該班組安排人員根據(jù)炮區(qū)計劃按照領料單和現(xiàn)場火工品管理員交接、核對領用數(shù)量,經雙方簽字確認后方可卸藥作業(yè);班組長常態(tài)化檢查現(xiàn)場火工品記錄單,發(fā)現(xiàn)不符合標準的項目,對當事人進行現(xiàn)場教育、立即糾正,并記入職工考核,扣分處罰。

  特色安全管理 讓安全意識隨時在線

  杜絕“三違”、消除隱患是爆破作業(yè)安全順利實施的保障。該班組通過崗位自查、員工互查、“三員”督查的方式,不斷提高作業(yè)人員的責任意識,嚴控操作“安全閥”,著力消除爆破作業(yè)隱患。

  擰緊責任“總開關”。該班組職工上崗后對崗位責任區(qū)開展自查,檢查勞動保護品是否佩戴齊全、工器具是否可靠等;職工之間互相檢查上下對接流程過程是否有不安全行為,提醒更正;安全員、群監(jiān)員、青安崗員、技術員在整個作業(yè)環(huán)節(jié)隨時留意隱患、“三違”情況,現(xiàn)場糾正并記錄備案,確保爆破任務安全、高效、有序推進。

  安全標識醒目化。在每一個炮區(qū)作業(yè)前,該班組指定專人在現(xiàn)場重點部位設立醒目統(tǒng)一的安全警示提示標識,包括炮區(qū)負責人、當日安全員、工程簡介、安全須知、禁止入內、危險區(qū)域、煙火存放、火工品存放、小心落石、小心高壓電、臨時停車等,并在出入道路口設置應急避險、安全集合指示,提醒職工嚴防疏忽大意,也為外來人員、車輛明確指示。

  物品擺放定置化。在爆破現(xiàn)場,該班組嚴格落實定制化管理要求,如在東西方向炮區(qū)散發(fā)爆破材料到孔口東側,在南北方向炮區(qū)散發(fā)爆破材料到孔口南側,同時統(tǒng)一擺放位置,將雷管與起爆具放置到孔口巖粉上部,之間保持30cm以上的距離,不僅提升了工作效率,還降低了安全風險。

  區(qū)域管理精細化。該班組實行爆破作業(yè)場所屬地化安全區(qū)域管理,定崗定責定事,在進出口處設專人看管,禁止無關人員和車輛進入;相關人員和車輛進入炮區(qū)時,由炮區(qū)負責人引領、看守人員檢查確認未攜帶火種,填寫《爆破隊現(xiàn)場外來人員登記單》,告知《入場安全須知》后方可進入。

  班組親情管理 打造安全家文化

  班組文化是職工在生產經營中凝聚出的共同理想信念、價值觀念和行為準則。多年來,該班組注重人文情懷,將親情管理融入班組管理中,不斷提升班組凝聚力。

  為凝聚共識、匯聚力量,該班組開展了講自己的故事、學習道德模范、好人好事小記錄本等活動,同時組織職工參與扶貧幫困、關愛留守兒童等社會公益活動,培育職工陽光心態(tài),“一家人、一條心、一股勁”的團隊精神逐步增強。

  爆破作業(yè)強度大、條件苦,難免會有班組職工會產生抱怨。每每此時,班組長總會通過“察言觀色”,及時了解職工的訴求,掌握職工的心理想法和困難情況。此外,該班組格外突出“家文化”理念,通過談心、走訪、座談等形式,對生病、有急事、有困難的職工,采用調班休息、香花問候、愛心開導,讓職工消除戒備,以心交心。

  在家文化的浸潤下,該班組職工個個都如親兄弟,處處都充滿愛。得知組內弟兄的孩子不幸罹患白血病,職工們紛紛主動捐款,并通過各種渠道擴散信息,最終為其籌集病款30余萬元,解決燃眉之急;疫情防控期間,有些班組職工主動到小區(qū)卡點充當志愿者執(zhí)行,有些職工則慷慨解囊,捐款支援疫區(qū),他們都在用自己的方式為防疫默默貢獻力量。

  若企業(yè)是一個健全的“肌體”,那么班組則是其中最具活力的“細胞”,是各項工作的落腳點和具體實踐者。多年來,爆破一班立足安全,以人為本,加強班組建設,夯實管理根基,凝聚起了上下同心、團結奮進的磅礴力量。煤海深處,這個班組因堅韌的毅力、昂揚的斗志而熠熠生輝。

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