“時間過得真快，到檢修部已經(jīng)三個月了，我感覺好像是剛到檢修部一樣”，說話的是國家能源集團雁石發(fā)電公司檢修部熱控班的黃昊霖，站在他身旁的是鄭澤聰和劉衛(wèi)，入職后被分到了檢修部熱控班和電氣二次班。他們當中兩個是黨員，一個是積極分子，是檢修部名符其實的高顏值、高學歷、充滿活力的年輕人。
告別了學生時代，從繁華的都市，來到群山環(huán)抱，空氣清新的雁石電廠，這里沒有了城市徹夜的喧囂，只有轟鳴的機器聲音，所有的事物都邁著工作的節(jié)奏，上班打卡，開班前會，巡檢設(shè)備、工作監(jiān)護，消除缺陷……匆匆忙忙的一天生活，全身心的投入，完全忘卻了自我，他們懷揣著夢想，邁著青春的腳步，在這里啟航。
情真意切 從心開始
和許多大學生一樣，他們告別學生生涯，踏入工作行列，猶如一個懵懵懂懂剛剛走出象牙塔的“小鮮肉”，沒有任何工作經(jīng)驗和社會閱歷。為此，該公司為了讓他們盡快融入集體，召開迎接新入職員工座談會，座談交流會上，領(lǐng)導也對他們表示熱烈歡迎，并對他們提出殷切希望，通過新老員工熱情交流，新員工敞開心扉暢言未來，老員工分享經(jīng)驗讓新入職員的他們對職場有了更進一步了解。
該公司第一時間安排老員工帶他們熟悉新環(huán)境，介紹企業(yè)基本概況，并從衣食住行等方面解決了他們的后顧之憂。同時通過對企業(yè)發(fā)展史進行講解，讓他們對企業(yè)有了更深入的了解和認識。在這“真情實意”當中，讓他們脫去了學生的稚氣，學會了怎樣適應新的環(huán)境，讓他們漸漸對這個美麗而僻靜的地方有了好感，對這個身處小鎮(zhèn)的電廠產(chǎn)生了感情。
以人為本 提升技能
為了讓他們盡快融入電廠角色，該公司開展崗前安全培訓，通過PPT演示形式直觀地進行安全教育培訓，使他們了解和掌握基本安全知識，對常見安全隱患有了初步認識，同時也讓他們牢固樹立安全意識，為即將進入現(xiàn)場進行崗位學習夯實安全基礎(chǔ)。
針對現(xiàn)場實際，該公司緊扣人才培養(yǎng)計劃，對他們量身定制了相應的培訓內(nèi)容，從基礎(chǔ)知識到專業(yè)知識，詳細分解至每月。同時結(jié)合培訓內(nèi)容，認真開展導師帶徒、勞模結(jié)對子等活動，安排工作經(jīng)驗豐富和專業(yè)技術(shù)精湛的師傅到現(xiàn)場進行指導，要求每位師傅根據(jù)專業(yè)、崗位、技術(shù)特點結(jié)合培訓計劃，制定出更詳細、合理的培訓大綱，通過集中授課并進行現(xiàn)場講解等方式，將理論和實際兩者緊密結(jié)合，使他們在理論知識和解決問題等多方面能力均得到了很大的提升，各師傅也在帶徒的過程中達到與學助長、共同進步的目標。
多管齊下 筑夢前行
作為黨員和入黨積極分子，他們根據(jù)該公司布署，專題學習研討習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，緊跟步伐全面開啟學黨史課程，通過學習黨史，進一步激發(fā)了作為新時代青年員工不忘初心、銳意進取的精神，營造青年員工立足崗位，助力企業(yè)治虧脫困的濃厚氛圍。
為加強新、老員工之間的溝通和交流，該公司團委舉辦“追夢青春 破冰啟航”迎新戶外拓展活動，通過活動加強了新老員工的接觸、了解、溝通，打破了生疏隔膜，不僅讓他們感受到了團隊真情，增強了團隊意識，也讓他們深體會到了團隊合作的重要性，更能夠積極投身企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中。
另外，該公司還開設(shè)“新媒體業(yè)務知識培訓”“輕松工作，幸福生活”心理健康疏導主題活動，籃球賽等項目，讓他們站在新員工的角度，不僅提升了業(yè)務知識和感受人文關(guān)懷，更有力激發(fā)了青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和對企業(yè)更多的認同，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添了動力。
“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚。”作為新時代的年青人，他們必將發(fā)揚吃苦耐勞的精神，敢于擔當、勇于作為，并不斷加強理論和業(yè)務知識學習，在雁石電廠這個大家庭里鍛煉自己，在基層的大熔爐里練就過硬的本領(lǐng)，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路上砥礪前行、成長進步。
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