永安發(fā)電公司提高員工安全生產(chǎn)自覺性

本網(wǎng)訊 安全是涉及員工生命健康與財(cái)產(chǎn)損失的大事,也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定,永安發(fā)電公司提高員工安全生產(chǎn)自覺性,預(yù)防事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。

該公司將安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)作為履職盡責(zé)、抓預(yù)防重治本、創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制的重要舉措,公司、部門、班組和個(gè)人簽訂四級(jí)雙向《安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾書》,弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信契約精神;加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》的宣貫力度,把“講安全、反違章”納入崗位職責(zé)并融入到職業(yè)道德規(guī)范中,引導(dǎo)教育員工牢固樹立遵章守紀(jì)的法律意識(shí),喚起員工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任心和自覺性;加強(qiáng)安全警示教育,讓員工知敬畏,守紀(jì)律、講規(guī)矩;加強(qiáng)安全生產(chǎn)樣榜選樹,發(fā)揮安全典范作用;加強(qiáng)安全紅線意識(shí)底線思維,讓員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。同時(shí),宣貫公司“根基”安全文化理念體系,強(qiáng)化“人、設(shè)備、環(huán)境”和諧統(tǒng)一的安全觀念,推動(dòng)安全管理與文化融合,讓安全文化理念成為員工行為習(xí)慣;通過三級(jí)安全網(wǎng)、安全日活動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件、安全通報(bào),提高安全意識(shí);通過開辦安全知識(shí)培訓(xùn)班、組織有關(guān)人員參加《安全規(guī)程》《調(diào)度規(guī)程》《運(yùn)行規(guī)程》《檢修工藝規(guī)程》等考試和考核,使員工真正掌握必要的安全知識(shí)和操作技能,提高安全技術(shù)素質(zhì),使要我安全到我要安全、我懂安全到我會(huì)安全,由此自覺保障安全生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 永安發(fā)電

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永安發(fā)電公司提高員工安全生產(chǎn)自覺性

作者:高丕儉  發(fā)布時(shí)間:2018-10-09   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊 安全是涉及員工生命健康與財(cái)產(chǎn)損失的大事,也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定,永安發(fā)電公司提高員工安全生產(chǎn)自覺性,預(yù)防事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。

該公司將安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)作為履職盡責(zé)、抓預(yù)防重治本、創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制的重要舉措,公司、部門、班組和個(gè)人簽訂四級(jí)雙向《安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾書》,弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信契約精神;加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》的宣貫力度,把“講安全、反違章”納入崗位職責(zé)并融入到職業(yè)道德規(guī)范中,引導(dǎo)教育員工牢固樹立遵章守紀(jì)的法律意識(shí),喚起員工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任心和自覺性;加強(qiáng)安全警示教育,讓員工知敬畏,守紀(jì)律、講規(guī)矩;加強(qiáng)安全生產(chǎn)樣榜選樹,發(fā)揮安全典范作用;加強(qiáng)安全紅線意識(shí)底線思維,讓員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。同時(shí),宣貫公司“根基”安全文化理念體系,強(qiáng)化“人、設(shè)備、環(huán)境”和諧統(tǒng)一的安全觀念,推動(dòng)安全管理與文化融合,讓安全文化理念成為員工行為習(xí)慣;通過三級(jí)安全網(wǎng)、安全日活動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件、安全通報(bào),提高安全意識(shí);通過開辦安全知識(shí)培訓(xùn)班、組織有關(guān)人員參加《安全規(guī)程》《調(diào)度規(guī)程》《運(yùn)行規(guī)程》《檢修工藝規(guī)程》等考試和考核,使員工真正掌握必要的安全知識(shí)和操作技能,提高安全技術(shù)素質(zhì),使要我安全到我要安全、我懂安全到我會(huì)安全,由此自覺保障安全生產(chǎn)。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 永安發(fā)電


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