水電七局黨委積極響應黨中央和電建集團黨委、四川省國資委黨委有關“兩學一做”學習教育的部署和要求，以“價值黨建、責任黨建和活力黨建”三篇文章為引領，堅持“以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托”，面向全體黨員，創(chuàng)新活動載體，念好“快、準、活、合、實”五字訣，帶著問題學、針對問題改、融入中心促，具體化、精準化、差異化推進“兩學一做”學習教育工作，確保全面有力有序推進。
突出一個“快”字，超前謀劃，快速推進
在黨委年度工作要點中，水電七局黨委將“兩學一做”學習教育作為重點工作部署，超前謀劃，打好思想基礎、組織基礎和行動基礎。1月份開始，組織開展了黨組織關系排查工作，增強黨員自身的黨員意識，確保每名在職黨員都納入黨組織有效管理；3月底，公司總部機關黨委率先開展了“亮身份、提能力、強服務、做合格黨員”主題實踐活動，召開總部機關全體黨員大會，要求黨員戴黨徽亮出黨員身份，爭做“四講四有”黨員，推出首問負責、限時辦結、服務承諾等措施，強化團隊能力建設，提升總部服務能力和水平，努力打造 “五型”總部。集團公司黨委4月20日召開動員部署會后，公司黨委4月22日召開黨建例會暨“兩學一做”專題部署會，及時傳達集團公司黨委會議精神，部署“兩學一做”學習教育工作；至4月底，公司黨委屬 190個支部通過支部大會、主題黨日、黨課等方式全面快速啟動，做到了全覆蓋。4月29日，制定水電七局黨委“兩學一做”學習教育推進計劃，成立領導小組、辦公室、督導組，強化各級黨組織書記的主體、主責、主角意識，要求各級黨員領導干部發(fā)揮示范表率作用。5月初，為黨員干部配發(fā)了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《兩學一做解凝釋惑200問》等學習書籍和“兩學一做”專用筆記本2750本，迅速組織黨員參加網(wǎng)絡教育平臺學習，共1560人參加；公司黨委書記帶頭在動員部署會講黨課，總經(jīng)理做了形勢任務報告，分管副書記到項目一線督導。建立起領導干部聯(lián)系點。各級黨組織互聯(lián)互通，迅速上傳下達，建立了學習教育周報制度，每個黨支部都制訂了學習計劃，公司領導和辦公室、督導組直接通過電話測學、問卷考學、網(wǎng)上查學等多種途徑，隨機了解各支部的推進情況和黨員的學習情況。
把握一個“準”字，問題導向，精準指導
水電七局黨委堅持問題導向，強化分類指導，在精準上下功夫。在《推進計劃》中，針對公司發(fā)展實際，分別針對“黨員領導干部、黨員中層管理人員、普通黨員和基層黨組織”四大類別，系統(tǒng)梳理出存在的主要問題12大類，便于各基層黨組織和全體黨員對照檢查，有的放矢，真正帶著問題學，針對問題改。
一是推進支部書記專職化，強化組織保障。對基層黨組織建設進行一次全面摸底、清理，補充了一批專職黨支部書記（或副書記），目前專職率接近60%。二是規(guī)范考核評議，強化各級黨組織書記履職盡責。制訂了《黨委書記黨建工作述職評議制度》，公司黨委書記、紀委書記帶頭述職、接受民主評議，公司屬18個二級單位黨委書記、紀委書記在專題會上進行述職評議。在今年黨建工作要點中，明確將“兩學一做”學習教育納入黨建工作述職評議考核重要內容。三是推進支部工作標準化工作。進一步以“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出”等為標準，編制以流程管理為主要內容的黨支部標準化手冊，明確黨支部書記職責任務和黨支部重點工作，每個單位重點抓好1-2個示范黨支部建設。四是試行黨建工作清單和黨建工作交底制度。將年度黨委工作要點細化為問題清單、任務清單、責任清單“三張清單”，并具體化為26項重點工作。同時，加強黨建工作策劃，與二級單位“面對面”，進行黨建工作交底，強化指導和服務，明確各單位的黨建工作重點。五是開展了“組織找黨員、黨員找組織”，組織與黨員“雙找”工作。六是為強化黨員和黨員領導干部的黨性教育，恢復成立了公司黨校，明確了黨員教育的主責，現(xiàn)正籌備一期基層支部書記示范培訓班。
體現(xiàn)一個“活”字，創(chuàng)新載體，扎實推進
為深入推進“兩學一做”專題學習教育工作，水電七局黨委在“活”字上做文章，創(chuàng)新載體，著力推進。在公司網(wǎng)站建立了“兩學一做”學習教育專欄，并編制發(fā)布了“兩學一做”學習教育《信息簡報》3期，及時反映各單位“兩學一做”學習教育動態(tài)；同時，通過公司微信平臺，發(fā)布學習動態(tài)和內容，形成比學趕超氛圍。公司黨委印發(fā)了《關于在“兩學一做”學習教育中開展“共產(chǎn)黨員示范行動”的實施方案》的通知，開展“共產(chǎn)黨員示范行動”，以黨員個體示范形成整體示范，通過創(chuàng)建黨員示范崗、示范團隊、示范項目、示范單位，形成完備的共產(chǎn)黨員示范體系，以3個不低于10%示范行動（創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗比例不低于本單位黨員總數(shù)的10%。重點在黨員個體中開展創(chuàng)建活動。主要圍繞帶頭踐行“四講四有”要求、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員開展示范。創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范團隊不低于所屬團隊總數(shù)的10%。重點在兩級總部機關、基層項目、重點工作團隊等黨員團隊中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范單位比例不低于所屬單位總數(shù)的10%。重點在公司所屬各級黨委及黨總支，黨支部開展創(chuàng)建活動），推動“兩學一做”學習教育取得實效。我們還將通過QQ工作群、公司微信公眾號等征集“兩學一做”微感言、微體會等，舉辦“我與黨員勞模面對面”等優(yōu)秀黨員事跡宣講活動、“兩學一做”知識搶答賽活動等。
同時，鼓勵各單位結合自身實際，確定活動主題，創(chuàng)新實踐載體，著力推進“兩學一做”學習教育。一分局黨委抓住創(chuàng)建“四川省服務型基層黨組織示范點”契機，定制了“兩學一做”黨員“學習卡、踐行卡”，推動每位黨員“學”和“做”的落地；二分局黨委堅持“黨員愛心互助組”活動，對留守老人、兒童開展常態(tài)化扶助，體現(xiàn)組織溫暖；三分局黨委與地方政府聯(lián)合開展企地聯(lián)動“做合格黨員，當崗位先鋒”；五分局黨委抓實“黨員微課堂”，成立宣講組，制作專題課件、學習動畫、整理學習材料發(fā)放至各支部學習；六分局黨委開展“流動黨校到項目”，直接服務一線；夾江公司推出“黨員先鋒指數(shù)”評選活動，對黨員崗位履職和黨性狀況量化考核，先鋒模范用數(shù)據(jù)說話；國際公司開展“講好海外故事，勇當絲路先鋒”活動，推進“兩學一做”。這些活動，形式新、結合好，更接地氣，深受廣大黨員和群眾歡迎，有效地推動黨員更好履行崗位職責。
強化一個“合”字，企地聯(lián)動，合力推進
水電七局黨委結合工程建設特點，大力推動企業(yè)、項目與所在地黨組織開展“企地聯(lián)動，攜手共進”活動，形成企地聯(lián)動效應，合力推進“兩學一做”，提升基層堡壘戰(zhàn)斗力，推進工程建設，服務社會發(fā)展。如在成都地鐵18號線，與成都地鐵公司黨委、中電建成投公司黨委聯(lián)動，開展“黨員突擊隊”活動，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，推進“兩學一做”學習教育。在成都地鐵4號線，我們機電A標黨支部與成都地鐵公司建設分公司第三黨支部開展“兩學一做”學習教育共建聯(lián)建活動，全體黨員重溫入黨誓詞，支部書記互簽《廉潔自律責任書》。公司黨委組織部與資中縣委組織部在資中項目聯(lián)合推進“兩學一做”學習教育，并以“爭當水務先鋒，服務資中人民”為主題，開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司深茂鐵路項目黨總支和南方電網(wǎng)供電公司黨委開展“兩學一做”共建學習。南方分公司黨委參加深圳市舉辦的“踐行兩學一做、重在知行合一”演講比賽。在海蓄、梅蓄、陽蓄等項目，與南方電網(wǎng)雙調公司聯(lián)合開展“共建廉潔工程”活動。
緊扣一個“實”字，抓好結合，見實效促發(fā)展
“學”是基礎，“做”是關鍵。水電七局黨委緊扣企業(yè)當前改革形勢和發(fā)展大局，將集團（股份）公司和公司當前實施的28項主要重點工作納入學習教育必學內容，做好結合文章，將“兩學一做”學習教育與公司集團化建設、提質增效、深化改革、市場開拓等中心工作緊密結合，融入中心見行動，推動發(fā)展見實效。通過召開黨建例會、調研會、黨建工作交底座談會、學習討論會等形式，深入貫徹公司集團化建設、提質增效、深化改革等各項工作部署，教育引導黨員干部深入學習，認真領會，堅定信心、主動作為；要求各級領導完成從“經(jīng)驗型”向“學習型”、“應變型”、“創(chuàng)新型”的轉變，堅定不移推動集團化建設，堅定不移加快結構調整，堅定不移推進國際優(yōu)先發(fā)展，堅定不移實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，堅定不移加強黨的建設，全力打贏提質增效攻堅戰(zhàn)，讓“學做”更加有的放矢，更加充實有力。
“兩學一做”永遠在路上。在中國電建集團公司黨委的領導下，水電七局黨委將進一步營造學習氛圍，在精準上下功夫，抓好規(guī)定動作，完善基本標準，指導優(yōu)化創(chuàng)新內容，引導黨員“嚴”“實”并重、“學”“做”互動，確保共產(chǎn)黨員示范行動有成效，以“兩學一做”學習教育新成效，提升公司黨建工作科學化水平，推動公司集團化建設和質量效益型新發(fā)展。
