2016年9月22日，大唐集團(tuán)公司印發(fā)文件《關(guān)于下發(fā)集團(tuán)公司首批“創(chuàng)新型企業(yè)”名單的通知》(大唐集團(tuán)科〔2016〕1034號(hào)）發(fā)布了首批創(chuàng)新型企業(yè)名單，大唐國際發(fā)電股份有限公司張家口發(fā)電廠成功入選，成為集團(tuán)公司第一批“創(chuàng)新型企業(yè)”掛牌單位。
張家口發(fā)電廠是大唐國際發(fā)電股份有限公司旗下的全資發(fā)電廠，于1988年建廠至2001年9月,8臺(tái)300WM全部竣工投產(chǎn)，后經(jīng)通流改造，全廠機(jī)組容量提升至256萬千瓦。近年來，張家口發(fā)電廠對(duì)標(biāo)一流，深化管理改革，引導(dǎo)科技創(chuàng)新，先后打造了5臺(tái)“30萬千瓦級(jí)火力發(fā)電機(jī)組可靠性金牌機(jī)組”。1號(hào)機(jī)組更是連續(xù)兩年榮獲“金牌機(jī)組”殊榮，并刷新了全國火電機(jī)組連續(xù)在網(wǎng)運(yùn)行記錄。同時(shí)，張家口發(fā)電廠先后榮獲了“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等稱號(hào)，保持了“河北省文明單位”“全國模范職工之家”“中國大唐集團(tuán)公司一流企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，成為鑲嵌在塞外山城的一顆璀璨明珠。
張家口發(fā)電廠全景
自2013年開始，為推進(jìn)集團(tuán)公司創(chuàng)建國家創(chuàng)新型企業(yè)，促進(jìn)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，張家口發(fā)電廠被選定為集團(tuán)公司首批25家創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位之一。根據(jù)《集團(tuán)公司“創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)創(chuàng)建工作”活動(dòng)方案》要求，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”創(chuàng)建工作。
建立試點(diǎn)工作組織體系
為確保創(chuàng)建創(chuàng)新企業(yè)工作的順利進(jìn)行，該廠成立了“創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“創(chuàng)新企業(yè)試點(diǎn)工作辦公室”?！邦I(lǐng)導(dǎo)小組”主要負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作，審批試點(diǎn)工作活動(dòng)方案和考核細(xì)則；“工作辦公室”由企業(yè)科技主管任組長、各歸口部門的第一技術(shù)專工任成員組成，主要負(fù)責(zé)組織制訂創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)活動(dòng)方案、考核細(xì)則和日常管理工作。通過明確的職責(zé)分工，使各項(xiàng)創(chuàng)新工作做到“有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督、有人考核”，促使各級(jí)單位之間積極配合，大大加快了創(chuàng)新工作的開展進(jìn)程。
加強(qiáng)創(chuàng)新體系及機(jī)制建設(shè)
張家口發(fā)電廠在全廠范圍內(nèi)大力開展技術(shù)交流活動(dòng)，定期開展“技術(shù)互換”“思路點(diǎn)撥”等活動(dòng)，加大行業(yè)之間的技術(shù)溝通和創(chuàng)新力度。三年內(nèi)連續(xù)編制印發(fā)了133期《張電生產(chǎn)月刊》和49期《張電檢修技術(shù)月刊》，形成了檢修、管理、研討相結(jié)合的技術(shù)交流模式，使員工技術(shù)技能素質(zhì)得到有效提升。
同時(shí)，企業(yè)還積極完善了《張家口發(fā)電廠知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》，具體規(guī)定了本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、保護(hù)范圍、權(quán)利歸屬、分享、申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)要求。從2011年至2016年5月1日，累計(jì)獲批授權(quán)專利64項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)。已申請(qǐng)未授權(quán)的發(fā)明專利共6項(xiàng)，已申請(qǐng)未授權(quán)的實(shí)用新型專利10項(xiàng)。
該廠八臺(tái)機(jī)組全貌
在此基礎(chǔ)上，該廠還制定并印發(fā)了《張家口發(fā)電廠科學(xué)技術(shù)論文評(píng)獎(jiǎng)管理辦法》，鼓勵(lì)全員參與科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，在全廠員工中形成了“時(shí)刻想技術(shù)難題、時(shí)刻開辟創(chuàng)新思路”的創(chuàng)新熱潮。近三年來，共計(jì)在國際級(jí)、行業(yè)級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)、大唐國際發(fā)電公司級(jí)別發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐?9篇。在該廠編發(fā)的《張家口發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃（2013-2017年）》中，明確了構(gòu)建“以企業(yè)文化為指引、科技創(chuàng)新為主體、制度建立為依托”的文本化體系工作思路，將“大唐精神”落實(shí)到科技決策、經(jīng)費(fèi)管理、科技計(jì)劃、項(xiàng)目管理、成果評(píng)審和監(jiān)督把關(guān)等重要環(huán)節(jié)中來，以此加快創(chuàng)新科技行政管理體制、創(chuàng)新制度體系及現(xiàn)代科研制度的建立。
加大力度開展科技型人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
張家口發(fā)電廠采用多角度、多方位、多層次、多元化的培訓(xùn)方式，形成了技術(shù)、技能、管理多專業(yè)、多層次的人才團(tuán)隊(duì)。該廠主張“依制度落責(zé)、靠制度管理、用制度獎(jiǎng)懲”的原則，為更快、更高效的推進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)進(jìn)程，編制了多項(xiàng)制度和管理辦法，通過完善的制度約束和鼓勵(lì)，大大提升了員工創(chuàng)新工作的積極性，使全廠各級(jí)技術(shù)人才數(shù)量逐年增高。
該廠營造了濃厚的創(chuàng)新研討氛圍
在2014至2015年度集團(tuán)公司人才遴選中，張家口發(fā)電廠83人被評(píng)為“112人才”。截至2016年5月1日，獲得高級(jí)職稱技術(shù)人員86名、技師67名、高級(jí)技師8名；現(xiàn)任企業(yè)首席專家3名、技術(shù)專家22名，技能專家27名，榮譽(yù)專家35名。人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，大大增強(qiáng)了企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的生命力。
建立“創(chuàng)新工作室”，為創(chuàng)新工作搭建平臺(tái)
為貫徹集團(tuán)公司開展創(chuàng)新型企業(yè)的工作要求，張家口發(fā)電廠成立了“張家口發(fā)電廠勞模創(chuàng)新工作室”，該工作室是集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)成立的第一家員工創(chuàng)新工作室，2012年4月經(jīng)批準(zhǔn)更名為“王海峰創(chuàng)新工作室”。工作室始終堅(jiān)持以生產(chǎn)管理、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)為導(dǎo)向,以提質(zhì)增效為目標(biāo)，組織帶領(lǐng)本企業(yè)一線優(yōu)秀員工,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，同時(shí)兼顧培養(yǎng)高技能人才。工作室成員由初期的7名市勞模，現(xiàn)已發(fā)展到26人，人員分布于全廠各個(gè)生產(chǎn)主要專業(yè)，擁有較高的技術(shù)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，形成了一支以勞模、技術(shù)領(lǐng)軍人為龍頭，技術(shù)骨干、一線技術(shù)員工參與共同攻關(guān)的員工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
王海峰創(chuàng)新工作室人員在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新研討
截至目前，創(chuàng)新工作室已申請(qǐng)通過53個(gè)全國專利，并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)多次進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。2016年，該工作室獲得集團(tuán)公司2015年“示范型職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)，工作室成員王忠成同志獲得集團(tuán)公司2015年“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室金牌職工”榮譽(yù)稱號(hào)。實(shí)踐證明，創(chuàng)新工作室是一個(gè)發(fā)揮高技能員工才智的平臺(tái)，勞模和技術(shù)領(lǐng)軍人帶頭的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)人才成長的“實(shí)踐共同體”。
推進(jìn)QC小組建設(shè)不斷深入
針對(duì)不同專業(yè)中存在的技術(shù)難題，該廠大力創(chuàng)建QC工作小組，重視小發(fā)明、小創(chuàng)造對(duì)解決實(shí)際問題的有效運(yùn)用，“降低磨煤機(jī)傳動(dòng)軸漏渣率”“降低高壓廠用變壓器封閉母線故障次數(shù)”“大型30萬千瓦火力機(jī)組低壓焊接轉(zhuǎn)子技術(shù)開發(fā)及首次突破性應(yīng)用”“在脫硫下層加裝管式除霧器”等技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目有效解決了實(shí)際工作中設(shè)備運(yùn)行的安全隱患，提高了設(shè)備的有效功率。2013年至2015年間，張家口發(fā)電廠各單位及個(gè)人累計(jì)獲得了376項(xiàng)QC成果，其中“降低磨煤機(jī)傳動(dòng)軸漏渣率”項(xiàng)目獲得2013年國際品管圈大會(huì)（ICQCC）上最高獎(jiǎng)項(xiàng)“卓越獎(jiǎng)”，也是行業(yè)內(nèi)唯一一家獲得此項(xiàng)國際大獎(jiǎng)的企業(yè)。此外，該廠廠長李建東與總工程師閆青分別獲得2013年度和2015年度“全國電力行業(yè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號(hào)；熱控車間輔控班榮獲國家六部委頒發(fā)的“全國質(zhì)量信得過班組”榮譽(yù)稱號(hào)，這也是大唐國際發(fā)電公司唯一獲此殊榮的單位。張家口發(fā)電廠也連續(xù)多年榮獲“全國電力行業(yè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”和“河北省質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。（史繼偉 李程）
