華電永安發(fā)電公司黨建工作以尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人為中心，堅(jiān)持“以人為本”，為調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性、穩(wěn)定黨建工作隊(duì)伍、建設(shè)永電幸福家園發(fā)揮良好作用。
堅(jiān)持“以職工為本”。在黨建工作中推行EAP員工幫助計(jì)劃，為員工與黨員提供心理關(guān)懷服務(wù)，培育陽(yáng)光心態(tài)；以綠竹講壇推動(dòng)綠竹行動(dòng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大員工、黨員干部，以實(shí)際行動(dòng)踐行永電綠竹文化學(xué)習(xí)理念，破解工作難題，培育優(yōu)秀人才，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。
工作中“以人為本”。黨員干部下一線(xiàn)、下班組與職工平等交流，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和想法，答疑解惑，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。注重開(kāi)展黨建主題活動(dòng)，激發(fā)黨員與干部奮發(fā)進(jìn)取、爭(zhēng)當(dāng)表率、勇創(chuàng)“雙五星”，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)該公司可持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。
培養(yǎng)高效黨建團(tuán)隊(duì)。支部書(shū)記“一崗雙責(zé)”，實(shí)行“雙重”培訓(xùn)。即在大力提高黨建工作人員政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)的同時(shí)，學(xué)管理、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)技術(shù)，讓支部書(shū)記既承擔(dān)黨務(wù)工作又兼任行政工作，培養(yǎng)一支既懂黨務(wù)工作，又有專(zhuān)業(yè)管理技能的“復(fù)合型”黨建工作團(tuán)隊(duì)。
調(diào)動(dòng)黨建人員積極性。對(duì)在黨建工作中做出突出成績(jī)的予以獎(jiǎng)勵(lì)和晉升，對(duì)黨建工作干部的選拔任用、輪崗交流等同予行政干部，充分調(diào)動(dòng)黨建工作人員的積極性與創(chuàng)造性，真正吸引人才，留住人才，增強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性。（高丕儉）
