華電永安發(fā)電公司嚴(yán)守黨風(fēng)廉政規(guī)定，加大工作督查力度， 嚴(yán)格作風(fēng)測評，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實改進工作作風(fēng)。
嚴(yán)守黨風(fēng)廉政規(guī)定。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴(yán)禁”要求，切實改進調(diào)研，控制隨行人員數(shù)量，簡化接待程序和標(biāo)準(zhǔn)；重大會議和場合帶頭講短話、用“倒計時”規(guī)定時間的方式開短會，為公司黨員干部帶了好頭，做了示范；杜絕“兩節(jié)”期間走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象，減少了日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為，以勤儉節(jié)約為榮、以鋪張浪費為恥的觀念在公司系統(tǒng)牢固樹立。
加大工作督查力度。開展“檢企共建”，設(shè)立巡回檢察聯(lián)絡(luò)室，加強外部監(jiān)督；規(guī)范月度經(jīng)濟責(zé)任制考核制度，實行重點工作“月報”工作制度和“周監(jiān)察”制度，每個部門定期上報月度工作計劃及完成情況，對當(dāng)月工作本部門作出客觀評價，部門之間均可提出監(jiān)督考核意見，分管領(lǐng)導(dǎo)逐項點評，促進各項工作落到實處。
嚴(yán)格作風(fēng)測評。通過部門作風(fēng)建設(shè)民主測評系統(tǒng)，全體員工采用OA網(wǎng)上測評方式，每季對24個部門作風(fēng)建設(shè)情況進行廉潔、風(fēng)氣、效率、業(yè)績四個方面民主測評，測評情況列入支部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，作為干部選拔任用、監(jiān)督管理和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；2016年1-3季度部門測評各部門測評成績均達到“滿意”，滿意率達97.02%以上，作風(fēng)建設(shè)得到了廣大員工的認(rèn)可。（高丕儉）
