四季度，大唐淮南洛河發(fā)電廠全方位把脈職工隊伍所想所急，持續(xù)在素質(zhì)提升、關愛行動、參與管理等方面精準發(fā)力，切實把組織溫暖和企業(yè)關愛傳遞到最基層最一線，美麗洛電、幸福洛電建設成效顯著。
為更好地調(diào)動職工立足崗位比學趕超熱情，促進個人職業(yè)夢想與企業(yè)中心工作有機融合，該廠緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作安排，漸進式深化“大唐杯”勞動競賽，全年累計組織3350人次，開展各類勞動競賽20項，其中既有參加上級組織的發(fā)電機組指標“對口賽”，也有切合各基層單位實際開展的主題賽事。其中在5、6號機組檢修期間，以短、平、快為主基調(diào)的競賽項目，涉及600兆瓦仿真機大練兵、機組檢修隔離調(diào)試、缺陷值間賽、行車操作和電機檢修競賽等，提升職工業(yè)務技能素質(zhì)。該廠6位一線職工在“第十四屆中國大唐專業(yè)知識和技能競賽”中獲得技術能手、優(yōu)秀技能選手稱號。
該廠規(guī)范化、固化企業(yè)關愛職工機制，大力開展專項關愛行動，受益職工達5093人次。扎實開展單身職工宿舍改造、廠前停車場設施完善、車間值班室條件改善等民生工程“六最”項目，并組織職工代表開展專題巡視，認真聽取巡視建議，多次到場實地監(jiān)督，推動“六最”項目按期保質(zhì)進行；修訂完善職工慰問管理辦法等，并依規(guī)執(zhí)行對春節(jié)在崗人員、現(xiàn)場搶修人員以及田灣和寧德等駐外項目部職工進行慰問，節(jié)日“送溫暖”117名困難職工、困難遺屬、職業(yè)病患者，向全廠每一位員工贈送生日蛋糕，還將關愛行動惠及退休職工、新婚青工等群體，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
該廠依法加強企業(yè)日常的民主管理，堅持落實廠級、基層單位兩級職代會制度，積極推進廠務、要務、班務三級公開，并扎實組織開展職工代表巡視，自覺維護職工參與企業(yè)管理和正確行駛監(jiān)督權。期間圍繞安全生產(chǎn)、職工權益和福利等主題，先后開展了5號機組C級檢修、6號機組B級檢修、超低排放工程改造、全國安全生產(chǎn)月、防暑降溫勞動保護、生活后勤、現(xiàn)場食堂管理等443次9個專題的職工代表巡視活動，保障了職工參與企業(yè)管理、民主監(jiān)督的權益。（王舒娟）
