近日，國(guó)電大渡河流域水電開發(fā)公司召開三屆四次黨員代表大會(huì)、2017年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組和省國(guó)資委黨委要求部署，提出八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，安排部署2017年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
大渡河公司強(qiáng)調(diào)，2017年黨建工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把責(zé)任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強(qiáng)起來、把考核嚴(yán)起來，緊緊圍繞公司“改革創(chuàng)新、做精主業(yè)，主動(dòng)作為、多元發(fā)展，加強(qiáng)黨建、和諧清廉”的工作主線，堅(jiān)持“融入中心把方向、落實(shí)責(zé)任管大局、發(fā)揮作用保落實(shí)”的工作要求，做實(shí)黨建增強(qiáng)保障力和凝聚力，做優(yōu)黨建增強(qiáng)先進(jìn)性和純潔性，為全面完成公司年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。
大渡河公司圍繞2017年黨建重點(diǎn)工作提出八點(diǎn)要求。一是強(qiáng)化政治性引領(lǐng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以迎接黨的十九大勝利召開為主題，開展主題宣傳，積極營(yíng)造氛圍。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，組織開展政研課題研究和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是強(qiáng)化創(chuàng)新性實(shí)踐，健全完善制度機(jī)制。做好黨建工作依法進(jìn)入公司章程的工作，系統(tǒng)梳理、修訂匯編黨建制度，優(yōu)化黨建工作考核體系，定期聽取基層單位黨委工作匯報(bào)，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，傳遞壓力。三是強(qiáng)化經(jīng)常性教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨員黨性教育、道德教育，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，扎實(shí)做好民主生活會(huì)問題清單整改落實(shí)，創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持“三會(huì)一課”等制度，鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。四是強(qiáng)化先進(jìn)性發(fā)揮，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。完善基層黨組織設(shè)置，選強(qiáng)配齊黨組織書記，加強(qiáng)黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，深化標(biāo)桿黨支部建設(shè)，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，深入推進(jìn)大渡河智慧黨建云平臺(tái)建設(shè)，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。五是強(qiáng)化有效性監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，定期聽取“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況匯報(bào)，抓好反腐倡廉教育，加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)察，做好集團(tuán)公司巡視及內(nèi)外審計(jì)整改工作。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。六是強(qiáng)化積極性調(diào)動(dòng)，打造擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮好黨委在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，加大干部交流和調(diào)配，加強(qiáng)后備干部和優(yōu)秀年輕干部、“英才”選拔培養(yǎng)。樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，改革完善薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，拓寬職工成長(zhǎng)成才的通道，抓好“首席制”建設(shè)，深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。七是強(qiáng)化正面性引導(dǎo)，提升宣傳文化實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，深耕遠(yuǎn)播國(guó)電家園文化。加強(qiáng)新聞宣傳策劃，做好輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)，傳播大渡河水電品牌。堅(jiān)持職工季度思想動(dòng)態(tài)分析制度，加強(qiáng)職工正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。組織落實(shí)好“雙同”基金年度愛心幫扶計(jì)劃，配合地方抓好精準(zhǔn)扶貧工作。八是強(qiáng)化群眾性組織，推進(jìn)幸福大渡河建設(shè)。落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，指導(dǎo)共青團(tuán)開展好“青年創(chuàng)新工作室”、“青年研習(xí)社”等工作。大力推進(jìn)幸福大渡河建設(shè)，抓實(shí)抓細(xì)年度惠民工程項(xiàng)目，扎實(shí)開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，依法依規(guī)處理上訪事項(xiàng)，為公司改革發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定環(huán)境。
