2月7日，國電燃料公司召開2017年黨的建設(shè)工作會(huì)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司2017年黨的建設(shè)工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，按照“把責(zé)任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強(qiáng)起來、把考核嚴(yán)起來”的總體要求，圍繞貫穿“一條主線”、服務(wù)“一個(gè)中心”、落實(shí)“一套措施”、抓實(shí)“七項(xiàng)工作”，全面提升公司黨建工作的質(zhì)量和實(shí)效。
會(huì)議全面部署了2017年的重點(diǎn)工作：一是扛起責(zé)任，健全完善黨建工作責(zé)任體系。完善黨建工作責(zé)任體系，建立黨建工作定期研究和聽取匯報(bào)機(jī)制，維護(hù)企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全。二是豎起旗幟，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化思想政治教育，深化中心組學(xué)習(xí)，圍繞公司轉(zhuǎn)型定位，強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識(shí)。推動(dòng)黨建工作進(jìn)章程，完善“三重一大”決策程序，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊黨務(wù)人員。三是嚴(yán)格制度，提高制度執(zhí)行的“硬約束”。嚴(yán)格落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨建制度修編，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四是筑牢堡壘，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新定位，組織開展“服務(wù)轉(zhuǎn)型、建功立業(yè)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，完善“兩帳一冊(cè)一本”工作機(jī)制。加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。固化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，開好專題組織生活會(huì)，做好民主評(píng)議黨員。培育選樹特色黨建品牌，打造“一個(gè)支部一個(gè)品牌”。五是強(qiáng)化考核，確保黨建工作壓力傳導(dǎo)到位。全面落實(shí)燃料公司《貫徹國企黨建工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)措施》，著力解決黨建工作中存在的“四化”問題。完善黨建黨廉目標(biāo)責(zé)任考核制度，激發(fā)基層黨組織、書記、班子成員抓黨建的內(nèi)在動(dòng)能。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，使考核真正嚴(yán)起來。六是嚴(yán)肅紀(jì)律，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”考評(píng)辦法，強(qiáng)化對(duì)重要崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決防止松懈和反彈。深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，扎緊織密反腐倡廉的制度籬笆，用好問責(zé)條例，倒逼從嚴(yán)治黨責(zé)任落地。七是匯聚合力，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，選樹先進(jìn)模范人物、講好“燃料故事”。開展“高揚(yáng)黨的旗幟、唱響紅色旋律、共鑄國電夢(mèng)想”系列文化活動(dòng)。加強(qiáng)民主管理，建立燃料公司勞模制度，深入開展“建功一五五、立業(yè)‘十三五’”立功競(jìng)賽。深化惠民工程，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想引導(dǎo)，實(shí)施“手幫手”青工成長計(jì)劃，深化“青春建功一五五，助力轉(zhuǎn)型添光彩”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮青年的生力軍作用。
會(huì)議期間，套開了燃料公司2016年度基層黨支部書記抓黨建工作書述職評(píng)議考核會(huì)。燃料公司黨委書記根據(jù)述職報(bào)告，結(jié)合日常調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)所屬5個(gè)單位黨支部書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，其它班子成員向述職人作了提問。（韓偉）
