國家電投平頂山發(fā)電分公司在黨員組織關系轉接工作中，嚴把黨員入口出口關，落實工作責任，強化跟蹤管理，將工作做嚴、做細、做實。
規(guī)范程序流程，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“兩問”“兩講”，即問清黨員個人信息、黨費繳納截止時間，向黨員本人講清轉接流程、報送回執(zhí)等轉接要求，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。
健全制度機制，落實工作責任。建立專人負責制，選派黨性原則強、政治素質高的同志，辦理組織關系接轉手續(xù)；建立臺賬管理制。按照黨員轉入、轉出分類，將黨員聯(lián)系方式、轉接時間、轉入或轉出的原黨支部和去向黨支部等基本情況登記在案，做到隨轉隨記。
分類跟進服務，強化跟蹤管理。針對不同類型的黨員，差異化做好跟蹤管理服務工作：對轉入的高校畢業(yè)生，及時將他們按照所屬部門轉到對應黨支部；對轉入或轉出的預備黨員，提醒他們定期向黨組織匯報思想工作情況，按時提出轉正申請；針對轉出的黨員，提醒在組織關系介紹信有效期之內完成轉接，并反饋轉接回執(zhí)單，避免“口袋黨員”問題發(fā)生。
