5月7日，國(guó)電長(zhǎng)源荊門(mén)發(fā)電有限公司組織全體中層管理人員（不含因公外出）共60余人參加了《國(guó)家能源投資集團(tuán)職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）在線考試，參考人員優(yōu)秀率（90分以上）達(dá)到94%，這是該公司強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)教育，學(xué)《辦法》，明紅線、守底線的系列舉措之一。
《辦法》是集團(tuán)公司為強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制、規(guī)范職工從業(yè)行為、保護(hù)職工合法權(quán)益、保障企業(yè)健康發(fā)展而制定的重要規(guī)章制度。為使全員熟知該《辦法》內(nèi)容并自覺(jué)遵守，自3月下旬以來(lái)，荊門(mén)公司采取發(fā)放讀本自主學(xué)、支部組織集中學(xué)、全員簽名承諾、試卷答題等多種形式進(jìn)行了宣貫。同時(shí)，公司紀(jì)委著眼于“重點(diǎn)學(xué)、學(xué)重點(diǎn)，隨時(shí)學(xué)、隨地考”，精心制作了PPT課件對(duì)《辦法》進(jìn)行深度解讀，積極推行在線學(xué)習(xí)考試方式，并要求中層管理人員“率先考”，不斷將學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入。
此次在線考試，公司監(jiān)審部進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)備，主要圍繞該《辦法》“總則”部分內(nèi)容及與職工實(shí)際工作和生活息息相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行組題。在信息中心工作人員大力配合下，在公司“在線考試系統(tǒng)”中建立了“職工違規(guī)違紀(jì)辦法考試題庫(kù)”，并制定具體考試方案?？荚嚥扇“俜种?，全部為客觀題，由系統(tǒng)隨機(jī)抽題，每人僅一次考試機(jī)會(huì)，限時(shí)60分鐘，手機(jī)、電腦均可操作，交卷后當(dāng)即顯示成績(jī)，低于80分視為不合格。
相比傳統(tǒng)的試卷答題，在線考試突破了時(shí)間、空間局限，更為靈活自由，也更有挑戰(zhàn)性和吸引力，這種“以考促學(xué)”的新形式得到全體參考人員的認(rèn)同和好評(píng)，有力提升了學(xué)習(xí)教育成效。
據(jù)悉，后續(xù)該公司還將常態(tài)化開(kāi)展《辦法》的學(xué)習(xí)宣貫，并將《辦法》的內(nèi)容納入網(wǎng)上黨校課程，通過(guò)指尖平臺(tái)實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)，使黨員干部學(xué)習(xí)不松勁，認(rèn)識(shí)再提升。
