塔山發(fā)電公司“四家”建設(shè)成效顯著

近年來,塔山發(fā)電有限公司工會(huì)委員會(huì)以打造職工信賴的“維權(quán)之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”為工作主線,在公司內(nèi)部形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨、政、工、團(tuán)積極參與、共同推進(jìn)的良好局面。

  打造職工信賴的“維權(quán)之家”。依法保障職工民主權(quán)力,規(guī)范職工代表大會(huì)程序,定期開展職工代表巡視工作,堅(jiān)持企務(wù)公開,充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  打造崗位建功的“成才之家”。以“同力杯”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,積極開展職工技能大賽,加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè),大力開展員工“五小”創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才;

  打造幸福和諧的“暖心之家”。堅(jiān)持開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等暖心活動(dòng),不斷拓寬完善幫扶救助體系,切實(shí)增強(qiáng)了員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

  打造特色鮮明的“文化之家”。堅(jiān)持“月月有活動(dòng),個(gè)個(gè)有主題”的文體工作思路,通過舉辦各類文體活動(dòng)為員工搭建了展示文體才華的平臺(tái),豐富員工精神文化生活,促進(jìn)職工文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。

  在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,工會(huì)組織以建家工作為主線努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的共融共贏。公司先后榮獲山西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山西省模范職工之家、同煤集團(tuán)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、文化工作先進(jìn)單位、漳澤電力先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 塔山發(fā)電

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塔山發(fā)電公司“四家”建設(shè)成效顯著

作者:武永正  發(fā)布時(shí)間:2018-08-20   來源:電力網(wǎng)

近年來,塔山發(fā)電有限公司工會(huì)委員會(huì)以打造職工信賴的“維權(quán)之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”為工作主線,在公司內(nèi)部形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨、政、工、團(tuán)積極參與、共同推進(jìn)的良好局面。

  打造職工信賴的“維權(quán)之家”。依法保障職工民主權(quán)力,規(guī)范職工代表大會(huì)程序,定期開展職工代表巡視工作,堅(jiān)持企務(wù)公開,充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  打造崗位建功的“成才之家”。以“同力杯”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,積極開展職工技能大賽,加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè),大力開展員工“五小”創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才;

  打造幸福和諧的“暖心之家”。堅(jiān)持開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等暖心活動(dòng),不斷拓寬完善幫扶救助體系,切實(shí)增強(qiáng)了員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

  打造特色鮮明的“文化之家”。堅(jiān)持“月月有活動(dòng),個(gè)個(gè)有主題”的文體工作思路,通過舉辦各類文體活動(dòng)為員工搭建了展示文體才華的平臺(tái),豐富員工精神文化生活,促進(jìn)職工文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。

  在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,工會(huì)組織以建家工作為主線努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的共融共贏。公司先后榮獲山西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山西省模范職工之家、同煤集團(tuán)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、文化工作先進(jìn)單位、漳澤電力先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

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