為推動“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制建設(shè)，大力培養(yǎng)干部員工崇廉尚潔的社會價值取向，確保公司肌體“十指廉心”，經(jīng)營管理“廉而不腐”，今年來，永安發(fā)電公司構(gòu)建“十廉”新常態(tài)。

　　領(lǐng)導(dǎo)傳廉。該公司黨委書記上講壇講反腐守紀律、紀委書記以案為鑒解讀“六項紀律”，強化紀律和規(guī)矩意識，弘揚清風(fēng)正氣。談話促廉。上半年該公司領(lǐng)導(dǎo)對中層干部廉潔工作談話37人次、任職廉潔談話9人次、提醒談話22人次，務(wù)實“正已、修身、律人”,防止用權(quán)“任性”。典型導(dǎo)廉。講毛澤東廉潔故事、東漢“四知拒金”等故事，傳承廉政遺風(fēng)；學(xué)習(xí)研討《集團公司違規(guī)違紀警示錄》等典型案例，筑固拒腐防變堤壩。言行守廉。層層簽定《黨風(fēng)廉政責任書》、職權(quán)特崗人員簽定《廉潔從業(yè)承諾書》，承諾踐諾，守護廉潔防線。專門述廉。所有中層干部年初對上年度作述廉工作，黨風(fēng)廉政總結(jié)回顧與自查整改。年度亮廉。全體中層干部按規(guī)定向紀檢監(jiān)審部申報個人重要事項，公開家底無保留。民主議廉。廣泛征求職工群眾意見，召開會議進行中層干部民主評議，注重發(fā)現(xiàn)問題與改進，緊繃廉政勤政這根弦，向前推移反腐關(guān)口。家庭助廉。對特崗人員廉政家訪，讓家屬主動肩負起“家庭紀檢書記”的職責，當好“廉內(nèi)助”、吹好“廉潔風(fēng)”、把好“防腐關(guān)”，共筑家庭廉潔防線。制度固廉。制定與完善廉潔自律相關(guān)制度與監(jiān)審審計管理制度達21個，推動并固化干部價值取向的轉(zhuǎn)型，形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管理”。文化敬廉。聚力廉潔文化理念宣貫，舉辦講廉政故事談感悟、廉潔征文、讀書思廉等活動，進一步推進該公司以“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”為核心理念的廉潔文化建設(shè)，營造員工清正、公司清廉的氛圍，構(gòu)建“十廉”新常態(tài)。