8月23日，中煤集團大屯公司總經(jīng)理毛中華出席大屯發(fā)電廠領導班子工作作風專題民主生活會。

　　會上，該廠黨委書記曹陽首先對廠領導班子工作作風自查自糾、專題學習討論、群眾意見征集情況進行了簡要匯報，并對廠黨委和個人在政治意識、規(guī)矩意識、責任意識、服務意識等四個方面的問題進行深入查擺，認真剖析了產(chǎn)生問題的根源，提出了務實的整改措施。該廠廠長張新軍等廠領導班子其他成員分別緊扣民主生活會主題，逐一進行了批評和自我批評。

　　毛中華對該廠領導班子工作作風專題民主生活會開展情況給予了充分肯定。他指出，大屯發(fā)電廠領導班子對本次民主生活會高度重視，前期準備充分，問題查擺針對性強，批評和自我批評態(tài)度真誠。

　　他強調(diào)，大屯發(fā)電廠作為公司的獨立板塊，今年面臨著在運機組安全運行、熱電廠接產(chǎn)、環(huán)保設施改造、設備老化、人員短缺等工作和問題，任務繁重，壓力巨大，公司對大屯發(fā)電廠領導班子的工作很滿意。

　　針對下一階段工作，他要求廠領導班子：一要加強政治建設，提高每一名班子成員的政治覺悟。要樹立大局意識，站在公司的角度來思考和處理問題，把上級部署的各項工作落到實處；要遵守相關法律規(guī)章制度，進一步強化政治意識、規(guī)矩意識，把公司的要求貫徹下去，不走樣、不搞變通，做到令行禁止；要加強學習，提高政治修養(yǎng)，將中央和上級要求與發(fā)電廠實際相結合，利用政策解決實際問題，做到學以致用。二要認真謀劃電力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電力產(chǎn)業(yè)作為公司一個大的板塊，對公司的發(fā)展具有舉足輕重的作用。在近50年的發(fā)展歷史中，有著豐富的辦電經(jīng)驗和人才儲備。要樹立危機意識，處理好老電廠和新電廠的關系，適應供電許可證發(fā)放后的新形勢，在企業(yè)長遠發(fā)展、科學發(fā)展上動腦筋、想辦法、下功夫，拿出發(fā)展思路和解決方案，做大做強電力產(chǎn)業(yè)。三要認真解決查找出的問題。不僅要解決個人思想、工作作風上的問題，更要解決工作和企業(yè)方面的問題；要虛心接受大家的批評，進而提升個人素質(zhì)，對在工作作風整治期間征求到的群眾意見和自查自糾問題進行收集整理，制定整改方案，明確時間節(jié)點，落實到人，限期整改；要加大人才隊伍建設和設備改造力度，充分利用企業(yè)當前大好形勢，強基礎、補欠賬、抓改革、增效益、謀發(fā)展。四要把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理作為檢驗作風建設成效的主要標準。在工作作風建設上，不追求表面上轟轟烈烈，要追求效果上的實實在在，要程序規(guī)范，不偏離軌道，不搞“兩張皮”；在落實上級安全工作部署時，禁止會議貫徹會議、文件落實文件，要結合本廠實際進行細致安排，注重實效；要通過作風建設干好工作，讓老百姓實實在在的感覺到作風改變了、問題解決了、形象變好了、任務完成了，讓整治工作起到實效。五要進一步加強領導班子建設，發(fā)揮好班子整體效應。要齊心協(xié)力，團結一致，相互支持，對兩個一把手安排的工作要不折不扣的執(zhí)行，只要擰成一股繩，就一定能夠打勝仗；要抓好各自分管領域的工作，不把矛盾和問題往上推，盡職盡責，盡心盡力；要超前謀劃，提前預防，爭取主動，避免被動；要樹立正確的選人用人觀念，分清好人和壞人的關系，不做“老好人”；要分工不分家，相互補臺，及時提醒，落實好各項工作的“一崗雙責”，履行好自己的職責，再接再厲，做好本職工作，為公司分憂解難。

　　該廠黨委書記曹陽代表廠領導班子作了表態(tài)發(fā)言，他表示：一定按照領導要求，對查出的問題進行梳理，認真整改，把工作做好，不辜負公司領導的期望。

　　大屯公司黨委工作部（組織部）副部長歐學忠參加會議。