近年來，大唐湖南分公司團(tuán)委堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的原則，融入企業(yè)各年度、各階段重點(diǎn)工作要求，以“當(dāng)青春……相遇”為主題開展系列活動(dòng)，一方面融入了企業(yè)中心工作，另一方面青年員工也愿意參與，激發(fā)了青年工作熱情，為助推企業(yè)改革發(fā)展凝聚了青春力量。
高度與難度相協(xié)調(diào)
作為黨的助手和后備軍，中央的決策，團(tuán)中央的重要精神，上級(jí)團(tuán)組織每年的主題活動(dòng)要求，為開展團(tuán)青活動(dòng)指引著方向。另一方面，基層團(tuán)組織面臨著開展活動(dòng)的時(shí)間較少、精力不足等現(xiàn)實(shí)難題。如何兼顧各方面要求，把團(tuán)青活動(dòng)開展好?該公司團(tuán)委在策劃團(tuán)青活動(dòng)的時(shí)候，注重做好“結(jié)合”文章。2017年，該公司策劃“當(dāng)青春與勞模相遇”分享交流活動(dòng)就考慮了四個(gè)結(jié)合：與“一學(xué)一做”教育實(shí)踐結(jié)合，與“勞模精神宣傳月”“四個(gè)一”活動(dòng)結(jié)合，與“大唐精神在基層”主題活動(dòng)結(jié)合，與離退休老同志“暢談十八大以來變化，展望十九大勝利召開”活動(dòng)結(jié)合。
借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合
該公司策劃“當(dāng)青春……相遇”系列活動(dòng)，受到了大唐集團(tuán)公司團(tuán)委的品牌活動(dòng)——在集團(tuán)公司系統(tǒng)新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)班中舉行“十大杰出青年”訪談分享活動(dòng)的啟發(fā)。2015年集團(tuán)公司“十大杰出青年”訪談分享活動(dòng)，以視頻展示、現(xiàn)場訪談、互動(dòng)問答、嘉賓寄語等方式，挖掘大唐青年背后不平凡的成長成才經(jīng)歷，“定位、融合、敬業(yè)、踏實(shí)、挑戰(zhàn)、跨越、磨礪、奮斗”這些成長歷程中的關(guān)鍵詞一一展現(xiàn)，帶給新入職員工強(qiáng)烈的共鳴。原定一個(gè)多小時(shí)的活動(dòng)，因?yàn)楝F(xiàn)場互動(dòng)交流熱烈，延長到了四個(gè)小時(shí)?；顒?dòng)結(jié)束后，很多新員工都要和 “十大杰出青年”簽名。通過活動(dòng)的開展，我們大唐自己的“明星”青年收獲了萌新粉絲，也增強(qiáng)了新員工對大唐的認(rèn)同感、責(zé)任感和自豪感。
從集團(tuán)活動(dòng)中，該公司團(tuán)委認(rèn)識(shí)到，新員工初入職場，“十大杰出青年”與他們進(jìn)行分享交流，既能起到思想引導(dǎo)的作用，又能激發(fā)青年行動(dòng)上的熱情。而這也正是基層團(tuán)青工作需要做的。
因此，該公司團(tuán)委結(jié)合每年共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，在借鑒吸收集團(tuán)公司活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從思想教育、行為引導(dǎo)、榜樣引領(lǐng)等方面，創(chuàng)新開展了“當(dāng)青春與十杰相遇”、“當(dāng)青春與勞模相遇”、“當(dāng)青春與工匠相遇”系列分享交流活動(dòng)，把活動(dòng)延展到了更多的青年群體。2018年，該公司開展了“當(dāng)青春與好經(jīng)驗(yàn)相遇”主題宣講分享，組織基層團(tuán)支部書記講述、展示好的團(tuán)青工作經(jīng)驗(yàn)。
心意與新意相兼顧
一個(gè)好的活動(dòng)，一定要走心，才能真正走入青年心中。心意方面：在“當(dāng)青春與勞模相遇”分享交流活動(dòng)中，該公司的嘉賓邀請?zhí)貏e走心：一是分別邀請了該公司系統(tǒng)40后、50后、60后、70后、80后和90后等各年齡段的各級(jí)勞模代表;二是邀請了系統(tǒng)一直以來堅(jiān)守在生產(chǎn)運(yùn)行、檢修一線的老職工代表;三是邀請了該公司系統(tǒng)獲得省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀青年員工代表?；顒?dòng)的舉辦，讓現(xiàn)場的員工都深深的為勞模和勞動(dòng)者的故事感動(dòng)，也深深感受到了該公司青年員工的蓬勃朝氣以及勞模精神的薪火相傳。
新意方面：一是活動(dòng)分享中有訪談模式，有講述模式;有自己講自己，有勞模代表、工匠員工講所在團(tuán)隊(duì);有青年勞模講身邊的老職工，有優(yōu)秀團(tuán)員講老勞模;用不同的分享方式從不同角度展示勞模精神、工匠精神帶來的感動(dòng)。二是活動(dòng)中都有團(tuán)員青年自編自導(dǎo)自演的節(jié)目。如配樂詩朗誦《時(shí)·光》，以“當(dāng)青春與勞模相遇”為主題改編歌曲《成都》，拍攝微視頻《勞動(dòng)托起華銀夢》《青春點(diǎn)亮華銀夢》等，用年輕人的方式對勞模和堅(jiān)守一線老職工的敬意。三是勞模、工匠與青工結(jié)對共建。選取了部門內(nèi)部結(jié)對、分公司本部勞模與基層青年結(jié)對、離退休勞模與90后勞模結(jié)對三類代表，幫思想、帶作風(fēng)、傳技術(shù)，開啟了勞模精神傳承的新方式。四是青年員工為一線老職工獻(xiàn)花，一線老職工為優(yōu)秀青年員工頒獎(jiǎng)，讓長期默默堅(jiān)守在一線老職工走上舞臺(tái)，感受企業(yè)對勞動(dòng)的尊重，對一線員工的尊重。五是將“不忘初心跟黨走”主題團(tuán)日、《梁家河》誦讀等穿插在活動(dòng)中，增強(qiáng)團(tuán)員責(zé)任意識(shí)。
拓展平臺(tái)與鍛煉人才相促進(jìn)
該公司團(tuán)委通過以“當(dāng)青春……相遇”為主題開展系列活動(dòng)，一是打造了大唐湖南團(tuán)青活動(dòng)品牌，下一步，當(dāng)青春與創(chuàng)新相遇、當(dāng)青春與號(hào)手崗隊(duì)相遇、當(dāng)青春與公益相遇、當(dāng)青春與轉(zhuǎn)型發(fā)展相遇，不同的活動(dòng)方式、不同的重點(diǎn)工作，共青團(tuán)工作都可以融入其中，發(fā)揮作用;二是拓展了青年與各個(gè)層面優(yōu)秀員工的思想交流、行為引導(dǎo)的平臺(tái)，拓展了共青團(tuán)工作與中心工作進(jìn)一步融入的平臺(tái);三是鍛煉了活動(dòng)組織人才，該公司采取團(tuán)活動(dòng)區(qū)域協(xié)作制，活動(dòng)輪流由不同單位承辦，基層團(tuán)委進(jìn)行策劃和執(zhí)行，鍛煉了基層團(tuán)干部的組織能力。
必答題與加分題相統(tǒng)一
從組織開展“當(dāng)青春……相遇”系列活動(dòng)，該公司團(tuán)委認(rèn)識(shí)到：要做好團(tuán)青工作必須要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，既要把規(guī)定動(dòng)作這道必答題做好，還得有自己的特點(diǎn)、特色，才能獲得“加分”。在系統(tǒng)團(tuán)青工作的頂層設(shè)計(jì)上，該公司采取了“1+N”的模式。
“1”即推進(jìn)“五型”團(tuán)組織建設(shè)，從制度機(jī)制上，對基層團(tuán)組織的工作從五個(gè)方面進(jìn)行整體考量?！拔逍汀眻F(tuán)組織：即規(guī)范型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、活力型。五型涵蓋了集團(tuán)公司團(tuán)委和公司對團(tuán)青工作的各方面要求，同時(shí)相關(guān)指標(biāo)盡量與集團(tuán)黨建文明平臺(tái)中的指標(biāo)對接，既促進(jìn)基層團(tuán)組織對工作的梳理、對資料的整理，同時(shí)又不增添太多的負(fù)擔(dān)。定級(jí)結(jié)果與基層團(tuán)組織的評先推優(yōu)指標(biāo)、名額掛鉤，這樣一定程度上既有效地激發(fā)了基層的創(chuàng)建動(dòng)力，同時(shí)也給了基層一定的壓力。
“N”即力求精簡有效，開展一些必要的特色活動(dòng)，從工作平臺(tái)上，對基層團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍的能力進(jìn)行考量?！爱?dāng)青春……相遇”系列活動(dòng)是該公司團(tuán)青品牌活動(dòng)之一，除此之外，為了解決長期存在的各單位之間青年號(hào)手崗隊(duì)創(chuàng)建不平衡的問題，策劃了青年號(hào)手崗隊(duì)開放日，定期組織優(yōu)秀創(chuàng)建集體開放，各單位進(jìn)行參觀交流。2017年開展了“唐小湘?青春有約”——“青年文明號(hào)”開放日，組織現(xiàn)場參觀全國“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體、湖南省“青年文明號(hào)”、集團(tuán)公司青年文明號(hào)——攸縣能源公司設(shè)備管理部。
為了給青年員工更好的展示平臺(tái)，也解決工作中遇到的宣傳稿件沒人寫、團(tuán)口的精彩活動(dòng)展現(xiàn)不出去，有些工作任務(wù)沒有人來承擔(dān)等問題，嘗試組建了“890”青年愛好匯，及時(shí)了解新進(jìn)員工特長愛好，定期邀請基層青年創(chuàng)作H5、指尖秀、微視頻等作品，在活動(dòng)中予以展示，并對活動(dòng)進(jìn)行在線直播等。同時(shí)，基層團(tuán)組織也相繼成立了以青年為主體的新媒體工作室，如金竹山發(fā)電公司的青年“五小”新媒體工作室、石門發(fā)電公司的“青橘”新媒體工作室、“星星之火”動(dòng)畫工作室等。
該公司團(tuán)委融入企業(yè)中心工作，結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng)，打造了品牌。下階段，該公司團(tuán)委將繼續(xù)融入中心、服務(wù)大局，務(wù)實(shí)有效推進(jìn)團(tuán)青活動(dòng)和青年工作，為企業(yè)推進(jìn)“12345”戰(zhàn)略實(shí)施、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供青春動(dòng)力。
主辦單位：中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線：400-007-1585
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