思想政治工作是搞好一切工作的根本保障，這是我們黨在長期的社會生活和經濟建設實踐中得出的科學結論。在基層企業(yè)中要抓好思想政治工作，就要與企業(yè)各項工作結合起來，黨政一體全面籌劃，豐富思想政治教育內容，不僅讓黨員干部、員工群眾通過說教和灌輸來實現培育，還要通過各種主題活動形式來提升黨員干部、員工群眾的思想認識，通過廣大員工的積極參與來深化思想政治工作，取得實實在在的效果。

　　筆者結合多年的生產經營管理經驗，就某電力企業(yè)設備管理黨支部如何以文體活動促進支部思想政治工作淺談一下自己的看法。

　　一、持續(xù)抓好宣傳教育工作，助力文體活動意義最大化

　　現階段企業(yè)安全生產始終處在高壓態(tài)勢之下，員工承擔著高強度的壓力，而開展形式多樣的文體活動，能夠在輕松愉快的氣氛中拉近企業(yè)領導與員工、員工與員工間的關系，消除陌生感和隔離帶，增強員工的認同感、歸屬感、自豪感，發(fā)揮凝心聚力的作用，為思想情感交流打開大門，思想政治工作的作用就會顯現出來。

　　我們要有效地利用文體活動這一平臺，結合企業(yè)實際，通過開展形式多樣的文體活動，較好地發(fā)揮思想政治工作的推動器和催化劑作用，使員工對企業(yè)倡導的理念和行為方式深入人心，并得到廣大員工的自覺遵循，在不斷更新、不斷提煉的過程中，企業(yè)和員工獲得雙重“經營”；要拓展延伸思想政治教育的內容，并利用網絡等多種媒體平臺，傳播和諧的文化理念，形成無時不在，無處不在的文化滲透機制，潛移默化地將企業(yè)文化滲透到全體員工，激發(fā)廣大員工群眾的工作熱情和創(chuàng)造精神，為企業(yè)發(fā)展積攢動力和后勁。

　　二、全力搭建文體交流平臺，提升文體活動“硬實力”

　　在支部文體活動開展的過程中，該企業(yè)設備管理黨支部提出了把“共創(chuàng)四感”作為文體活動開展的基本內容，著力培育員工的“歸屬感、成長感、自豪感、責任感”，激發(fā)和調動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，提升團隊的創(chuàng)造力、凝聚力和向心力，從而實現員工與企業(yè)“共贏”。

　　通過“共創(chuàng)四感”文體活動的開展，筆者感觸頗深，體會如下：黨團支部和工會組織作為企業(yè)與員工群眾聯系的橋梁和紐帶，要加強自身建設水平，規(guī)范各文體協(xié)會、文藝團體管理，加強力量整合，充分發(fā)揮各自在文體活動中的職能作用，實現對于企業(yè)員工的引領角色。要更加貼近群眾，深入調查、分析員工訴求，了解員工的真實想法和訴求，切實將員工的所思所想融入到文體活動平臺創(chuàng)建當中。要以建好身邊場地、抓好身邊組織、豐富身邊活動的“三邊”工程為抓手，不斷完善企業(yè)配套文體活動設施、場所，為員工日常活動的開展，提供必要的硬件條件。要組織創(chuàng)建“文化+”平臺，強化人文滲透，開展形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見的文體活動，充分調動大眾激情，提高員工群眾參與度，鼓勵員工廣泛參與、施展才華、放松心情、舒緩壓力，加強學習交流，促進共同提高，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到艱巨的工作任務中去。

　　三、扎實開展文體活動，推動思想政治工作上水平

　　支部在開展自選活動的同時，還要以企業(yè)搭建的文體活動平臺為載體，以員工“喜聞樂見、廣泛參與”為原則，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調，使文體協(xié)會、文藝團體等各項陣地活躍起來，通過公司組織和自主性開展活動相結合的方式，切實做到定期開展文體活動和主題活動，調動廣大員工積極主動性，構建員工間情感交流的友誼平臺，促進員工水平共同提升的目標。例如開展朗讀比賽、技能比武、廉潔競賽等各種文化競賽，開展新春員工文藝匯演、元宵節(jié)猜燈謎、青年員工聯誼等娛樂活動，開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等體育比賽，通過這樣的文體活動讓企業(yè)員工在各種團隊性的活動中放松身心，進而在這種具有競爭與友誼的氛圍提升自己的思想政治水平。

　　思想政治工作是企業(yè)廣大干部員工的“精神食糧”，對它的創(chuàng)新探索也是永無止境的。黨的十九大精神，又為我們創(chuàng)新思想政治工作提出了新目標、新要求，我們要在繼承傳統(tǒng)的好的經驗和做法的基礎上，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以創(chuàng)造文明、健康、和諧、向上的文體活動氛圍為目標，積極營造“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的良好氛圍，豐富企業(yè)文化內涵，活躍員工業(yè)余文化生活，讓文體活動成為企業(yè)和諧健康發(fā)展的推進器。