2018年，湘潭發(fā)電公司堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作極端重要性，聚焦主業(yè)主責(zé)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一體推進(jìn) “不敢腐、不能腐、不想腐”，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)管理中保駕護(hù)航作用。

一是提高政治站位，夯實(shí)主體責(zé)任。把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，始終做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。組織召開(kāi)專(zhuān)題反腐倡廉工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和中紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定要求及集團(tuán)公司、湖南分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，研究部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”要求，組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)48份，以問(wèn)責(zé)促擔(dān)當(dāng)，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí) “三重一大”集體決策、履職待遇、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、選人用人、廉潔從業(yè)等相關(guān)制度規(guī)定，全面落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二是聚焦監(jiān)督首責(zé)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。不斷深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重存在風(fēng)險(xiǎn)度高的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)可能發(fā)生問(wèn)題的苗頭保持敏感性，防微杜漸，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。制定公司《經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》，將排查工作覆蓋到公司各崗位，各業(yè)務(wù)流程，做到“無(wú)死角”、“全覆蓋”，嚴(yán)格督促各項(xiàng)制度措施落地。定期開(kāi)展燃料督查及項(xiàng)目合同督導(dǎo)，全面對(duì)燃料和項(xiàng)目管理上的方方面面進(jìn)行檢查督導(dǎo)，采取對(duì)公司非招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目，進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，查處違規(guī)問(wèn)題，堵塞管理漏洞，確保各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化。

三是立足教育引導(dǎo)，持續(xù)作風(fēng)建設(shè)。在深化教育內(nèi)容，拓展教育渠道，增進(jìn)教育效果上著力，積極營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正廉潔氛圍。開(kāi)展以“糾四風(fēng)、保落實(shí)、促趕超”為主題宣教月活動(dòng)，更新并增設(shè)廠區(qū)黨風(fēng)廉政宣傳教育展示板，訂制發(fā)放“行廉心潔、風(fēng)清氣正”廉潔鼠標(biāo)墊。充分利用網(wǎng)絡(luò)、廉政短信、定期發(fā)送黨風(fēng)廉政宣傳教育資料，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守紀(jì)律底線(xiàn)和道德高線(xiàn)。在宣教月期間共開(kāi)展制度輔導(dǎo)、組織約談、警示教育等8項(xiàng)活動(dòng)，參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)1002人次，確保領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員受教育率100%。注重作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格中層管理人員履職過(guò)程的管理和監(jiān)督，通過(guò)聚焦崗位核心業(yè)務(wù)和“創(chuàng)一流”關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)所有中層管理人員履職記實(shí)進(jìn)行計(jì)分統(tǒng)計(jì)，每月出一期記實(shí)報(bào)表，為中層管理人員工作成效提供評(píng)價(jià)依據(jù)。

四是抓住重要節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅“四風(fēng)”查處。持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、十五個(gè)“嚴(yán)禁”和集團(tuán)公司、湖南分公司及公司二十八項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格按要求開(kāi)展重大節(jié)日“四風(fēng)”教育提醒，抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國(guó)慶等節(jié)點(diǎn)，檢查公務(wù)用車(chē)登記審批是否規(guī)范、是否按規(guī)定停放、查看值班記錄、核對(duì)封存車(chē)輛公里數(shù)，實(shí)行節(jié)前節(jié)后閉環(huán)監(jiān)督。組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行自查自糾，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車(chē)、業(yè)務(wù)招待流程，從嚴(yán)查處違規(guī)贈(zèng)送、收受禮品禮金和各種有價(jià)證券、消費(fèi)卡行為，杜絕違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。對(duì)照“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義變異的十種表現(xiàn)形式進(jìn)行查擺糾偏，以問(wèn)題為導(dǎo)向，做到提前發(fā)現(xiàn)漏洞苗頭并及時(shí)整改。集中規(guī)范線(xiàn)索管理，把監(jiān)督重點(diǎn)放在有利益的工作領(lǐng)域和有權(quán)利的關(guān)鍵崗位，針對(duì)各種違紀(jì)違規(guī)行為從快、從嚴(yán)進(jìn)行堅(jiān)決查處。

五是提升履職能力，助力企業(yè)發(fā)展。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)格履行黨內(nèi)專(zhuān)責(zé)監(jiān)督職能，著力構(gòu)建“三不”機(jī)制，以更加嚴(yán)格的監(jiān)督、更加嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)、更加嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，聚焦主業(yè)、忠誠(chéng)履職。找準(zhǔn)紀(jì)律建設(shè)的短板和薄弱環(huán)節(jié)，夯實(shí)制度防線(xiàn)，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部習(xí)慣受監(jiān)督，做到時(shí)時(shí)守紀(jì)不逾矩。緊緊咬住責(zé)任二字，抓住問(wèn)責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)抓在經(jīng)常、落在日常。運(yùn)用審計(jì)成果，固本培元，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，促使從業(yè)人員自覺(jué)增強(qiáng)底線(xiàn)意識(shí)和紅線(xiàn)意識(shí)，強(qiáng)化自我監(jiān)督，不斷固化工作標(biāo)準(zhǔn)模式，齊心協(xié)力助推企業(yè)穩(wěn)步健康向前發(fā)展。