5月31日，馬頭發(fā)電公司扎實推進繼續(xù)深化解放思想、更新觀念大討論活動，按照創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、務求實效的要求，在常態(tài)化開展學習、教育、討論的基礎上，開展"七個一"活動，圓滿完成大討論活動深化討論階段各項工作。
該公司各黨支部利用專題會、班前班后會等時間，重點學習集團公司、河北公司、公司2016年工作會議精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及習近平系列重要講話等內(nèi)容，深入理解和掌握精神實質(zhì)，正確認識企業(yè)面臨的形勢與挑戰(zhàn)，準確把握相關安排部署，以黨員的先鋒模范作用，引領職工群眾認真參與大討論活動，為三項制度改革提供輿論支持和思想保障。
為檢驗學習宣講活動的實際效果，該公司以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”為學習要求，開展了“兩學一做”知識競賽，組織公司全體黨員（包含公司全體領導班子成員）參加了黨規(guī)黨紀考試，進一步提高認識能力、拓展理解能力、強化運用能力。5月20日，該公司黨規(guī)黨紀考試圓滿結(jié)束，并實現(xiàn)了黨員參加考試率和考試合格率兩個100%。
5月9日至5月14日，該公司調(diào)研小組奔赴大唐國際高井熱電廠、陡河發(fā)電廠、盤山發(fā)電公司，圍繞具體工作和討論議題開展調(diào)研活動。調(diào)研期間，對大唐國際開展的“安全為了誰”大討論、企業(yè)文化、精神文明建設、“兩學一做”學習教育、黨支部標準化建設等工作進行了學習借鑒，為下一步工作的開展明確了思路和方向。
為使大討論活動入腦入心，該公司從營造討論氛圍入手，在迅速做好網(wǎng)站、櫥窗、電視宣傳等常規(guī)動作的同時，利用微媒體優(yōu)勢，及時跟進報道活動進展情況，全面展示大討論活動的開展情況，引導全體干部職工積極參與討論，確保活動取得實效。
該公司為每一名領導班子成員在聯(lián)系點部門選取一個具有代表性的聯(lián)系點班組進行掛靠，與工會開展的班組標準化管理工作相結(jié)合，領導班子成員要堅持定期深入聯(lián)系點班組幫扶，每月至少參加一次班組討論活動，與職工進行交流座談，聽取基層職工意見，了解職工思想動態(tài)和生活工作方面的困難，查找公司管理上存在的問題，指導班組開展各項工作，以點帶面幫助班組提升管理水平。
以工會開展的“我為企業(yè)獻一計”活動為依托，該公司將在六月份開展為期一個月的合理化建議主題活動，廣泛征集廣大干部職工在大討論活動、“兩學一做”學習教育、反事故緊急專項行動、黨支部標準化建設等工作中的好建議，充分發(fā)揮集體智慧和職工積極性，為各項工作獻計獻策，使職工能以主人翁的心態(tài)參與到公司的改革和發(fā)展中來。
