國電豐城發(fā)電公司吹響G20峰會安全保電號角

發(fā)布時間:2016-08-26   來源:本站編輯

  在G20峰會即將到來之際,為確保峰會期間地區(qū)安全穩(wěn)定供電,國電豐城發(fā)電公司周密組織、提前部署,號召全廠職工以高度的政治責(zé)任感和使命感積極投入到G20峰會安全保電工作中,堅守自身崗位,嚴(yán)格執(zhí)行各項保電工作方案,用積極行動確保G20峰會期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定、環(huán)保達(dá)標(biāo)排放。
  精部署抓落實。該公司結(jié)合集團(tuán)公司《保障杭州G20峰會期間安全環(huán)保工作專題會議》要求,出臺《保證2016年G20峰會電力安全工作方案》,組織成立安全保電工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)安全環(huán)保、穩(wěn)定保衛(wèi)以及信息安全三個專項工作小組,由該公司總經(jīng)理統(tǒng)籌主抓,按照集團(tuán)公司及江西公司統(tǒng)一部署,建立保證G20峰會電力安全的完善組織體系和工作機(jī)制,協(xié)調(diào)該公司各部門積極落實各項保障措施,細(xì)化各項工作具體部署。同時,在全廠范圍內(nèi)積極組織開展安全環(huán)保、穩(wěn)定保衛(wèi)與信息安全專項檢查和整治,并成立專項檢查組,明確具體檢查內(nèi)容及責(zé)任區(qū)域,將生產(chǎn)區(qū)主設(shè)備、重要設(shè)備安全隱患動態(tài)管控工作分區(qū)域切割,不留死角,層層落實至班組及個人,嚴(yán)格按照該公司推行的安全隱患動態(tài)管控要求,對排查發(fā)現(xiàn)的隱患逐一登錄、分析和落實整改,明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和具體整改時間,對暫時處理不了的缺陷隱患,進(jìn)行全面充分的風(fēng)險評估,做足事故預(yù)想,升級監(jiān)視級別,落實各項針對性防范措施,確保峰會期間安全生產(chǎn)工作萬無一失。
  重環(huán)保控排放。該公司認(rèn)真落實江西省能源局制定的空氣質(zhì)量保障方案,結(jié)合本廠環(huán)保設(shè)備運行工作實際,細(xì)化完善空氣質(zhì)量保障工作具體措施,嚴(yán)格執(zhí)行分級環(huán)保管控要求,強(qiáng)化環(huán)保管控措施,加強(qiáng)在運機(jī)組環(huán)保設(shè)施運行監(jiān)管,全面梳理環(huán)保設(shè)備狀態(tài)參數(shù)和歷史數(shù)據(jù),徹底治理歷史遺留問題,強(qiáng)化廢水、污水、油污處理設(shè)備的運行管理,加強(qiáng)運行監(jiān)視排查,力爭第一時間發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患缺陷,夯實整改消缺環(huán)節(jié),提升環(huán)保設(shè)備檢修消缺響應(yīng)速度。在生產(chǎn)一線廣泛開展環(huán)保知識宣傳教育活動,增強(qiáng)廣大職工對環(huán)保工作的責(zé)任心和緊迫感,勠力同心、嚴(yán)防死守,切實保障環(huán)保工作“零”事故。同時,該公司儲運部嚴(yán)控入爐煤質(zhì),確保G20峰會期間運行機(jī)組全部燃用低硫優(yōu)質(zhì)煤,保證入爐原煤加權(quán)含硫量低于0.7%。對于正在推進(jìn)當(dāng)中的1號機(jī)組超低排放改造工程,嚴(yán)格落實執(zhí)行環(huán)保工作要求,推行作業(yè)現(xiàn)場綠色文明施工,嚴(yán)格落實煤場、灰場、堆場的抑塵措施,有效控制揚(yáng)塵污染,全力以赴降低廠區(qū)生產(chǎn)工作對周邊環(huán)境的影響。
  強(qiáng)管控促安全。該公司結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作重點,進(jìn)一步做好迎峰度夏、防澇抗臺及防暑降溫等專項安全工作,全面提升安全管理水平,夯實安全基礎(chǔ),深入開展設(shè)備隱患排查治理工作,強(qiáng)化運行管理,增加生產(chǎn)現(xiàn)場巡回檢查、設(shè)備點檢次數(shù),對升壓站、輸電線路、發(fā)電主設(shè)備、繼電保護(hù)和安全自動裝置等涉網(wǎng)設(shè)備重點關(guān)注,加強(qiáng)對露天煤場、電纜夾層以及油庫氫站等設(shè)備區(qū)域的測溫排查工作,做實做足防燃防爆安全措施,立足于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)陣以待高溫天氣下異常工況帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),確保安全生產(chǎn)工作可控、在控。同時,該公司高度重視員工隊伍穩(wěn)定工作,采用多種形式在各種職工交流互動平臺積極宣傳公司政策制度,圍繞敏感問題,加強(qiáng)思想引領(lǐng),排憂解難,逐項落實廣大職工群眾的主要關(guān)切,千方百計確保職工隊伍穩(wěn)定。(涂文峰)

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