9月6日，華能呼倫貝爾公司舉辦2016年新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式，歷時35天的新員工脫產(chǎn)培訓(xùn)全部結(jié)束。該公司2016年新招收的80名員工參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是呼倫貝爾公司第一次集中開展新員工入職培訓(xùn)，于8月2日啟動，采用內(nèi)部講師與外部培訓(xùn)機構(gòu)相結(jié)合的方式，內(nèi)容包括軍訓(xùn)和拓展、企業(yè)文化認(rèn)知、法律與規(guī)章、指標(biāo)領(lǐng)先、職業(yè)發(fā)展、廉潔從業(yè)、職業(yè)病的預(yù)防及防治、行為規(guī)范、融入團(tuán)隊、效率領(lǐng)先、現(xiàn)場管理、《安全生產(chǎn)法》與規(guī)章、安全工具的使用和急救、危險源識別、電力生產(chǎn)過程、電力系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識、事務(wù)文書等17個模塊，對新員工進(jìn)行了嚴(yán)格的考核與評估，對職業(yè)素養(yǎng)、安全及電力知識類課程進(jìn)行了閉卷筆試，對其他課程進(jìn)行了演示、口試等方式的評估。培訓(xùn)還建立了教學(xué)檔案、學(xué)員培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)實施檔案。
本次培訓(xùn)增強了新員工的集體觀念、服從指揮意識和組織紀(jì)律性，幫助新員工熟悉公司情況、了解集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和技能等內(nèi)容，有利于新員工盡快融入企業(yè)、進(jìn)入工作角色。（黃驍楊）
