2016年8月25日，漳澤電力傳來喜訊，在漳澤電力2016年度燃料采制化專業(yè)崗位調考活動中，同煤漳電蒲洲發(fā)電分公司煤檢中心榮獲了采樣第一名、第二名，制樣第一名、第二名及化驗第三名等五項獎牌。
建設學習型煤檢中心
燃料采制化是一門實踐和理論聯(lián)系較為緊密的專業(yè)，其理論基礎涉及到煤炭學、化學、數(shù)理統(tǒng)計學等。作為一名合格的煤檢人員，一方面要熟練掌握采樣、制樣、化驗標準化操作技能；另一方面要深刻理解每項操作的原理和意義，不但要知其然，還要知其所以然。為此，煤檢中心大膽改革用人機制，以競聘形式實現(xiàn)“能者上、庸者下”、“優(yōu)勝劣汰”。5月28日，煤檢中心進行了采樣班、制樣班、化驗班組長、技術員崗位競聘活動，考試項目涵蓋了燃料管理知識、煤質檢驗國家標準、規(guī)章制度、管理方法、安全技能等內容。共有16名一線骨干，其中7名原來就是組長，9名普通員工參加了角逐。最終9名員工(其中4名是普通員工)通過自己的真才實學得以蟾宮折桂，競聘成功。此舉充分調動了全體員工積極向上的工作和學習熱情，讓員工知道只要通過自身踏實的工作、勤奮的鉆研就能在工作崗位上實現(xiàn)自身的“夢想”! 在煤檢中心形成了一個比業(yè)務、比學習、比奉獻的積極向上的文化氛圍，為加強基礎管理，提高員工整體素質奠定了扎實的基礎。
強化崗位練兵
早在年初煤檢中心就制定業(yè)了務培訓制度，編寫了《燃料檢驗培訓資料》，開展一月一考活動。培訓考試內容分為兩部分：一部分為燃料管理知識、煤炭檢驗方法及理論等方知識；一部分為采樣、制樣、化驗標準化操作流程實踐。煤檢中心采取請專家、主任講課等形式解決工作中的疑難雜癥，提高理論水平；員工們則利用業(yè)余時間背概念、做計算題，經常學習到深更半夜，許多同志把《燃料檢驗培訓資料》及煤質檢驗國家標準都學習了好幾遍……為了提高自身操作水平、達到運用自如，采樣員不畏嚴寒酷暑利用休息時間在煤場一鍬一鍬地挖”采樣坑”，手磨破了，簡單的包扎一下繼續(xù)練；制樣員則一遍一遍地進行著煤樣破碎、摻合、縮分、取樣等操作訓練，經常是汗水夾雜著煤粉浸淫著他們的衣服、雙眼，抹一把汗水，成了“唱戲的包公”，但依然忘我的工作著；化驗員更是不甘落后，每天要在天平前聚精會神地稱量數(shù)十個精確度在0.1毫克分析煤樣，不停的工作在熱量室、工業(yè)分析室、測硫室、高溫室，真負責的進行煤樣各項指標的化驗，分析，匯總。
培訓工作永無止境
通過堅持不懈的理論學習、做題、標準化操作訓練、比武考試等活動，煤檢員工的理論水平和操作技能都大幅提高。本次崗位調考是漳澤電力在九大電廠隨機抽調的人員（每廠每個專業(yè)兩名），公司的調考人員以優(yōu)異的筆試成績、有條不紊的標準化操作:采樣員僅用一把鐵鍬就可以在模擬火車煤車廂頂部準確定位采樣點，且與標準相差不超過5cm;每次所采子樣都在3.5kg，正負不超過100克。制樣員規(guī)范的動作、程序化的操作，二分煤樣、留存煤樣與要求相差不到1克，……最終曹春、師新平分別獲得采樣專業(yè)的第一名和第二名。廉明濤、王曉斌分別獲得制樣專業(yè)的第一名和第二名。華曉瑋獲得化驗專業(yè)第三名。
成績的取得實屬不易，隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，煤檢儀器和設備也在不斷的更新?lián)Q代，管理方式也在日益進步，特別是公司目前建設的燃料智能化管控系統(tǒng)和即將開展的實驗室能力國家認可（CNAS）活動，這對于每一位煤檢人員又提出了更高的要求----要有更高理論水平和實踐操作能力才能勝任新的設備和管理要求。百尺竿頭更進一步。蒲洲電廠煤檢中心將一如既往地踐行“成功企業(yè)重視培訓，優(yōu)秀員工終身學習”的培訓理念，結合實際情況深入開展崗位練兵活動，進一步提高煤檢中心的管理水平以及員工的技術能力，使煤檢中心的各項工作再上一層樓。（張化忠）
