9月19日，華電集團(tuán)公司政工部副主任徐耀強(qiáng)一行到永安發(fā)電公司調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)和“兩學(xué)一做”教育工作。
徐耀強(qiáng)一行參觀了永安公司企業(yè)文化展廳、綠竹文化長(zhǎng)廊，深入到生產(chǎn)車間一線和基層班組，了解該公司機(jī)組的發(fā)電供熱生產(chǎn)經(jīng)營情況，檢查《華電憲章》和企業(yè)文化建設(shè)“三統(tǒng)一”、黨建和“兩學(xué)一做”教育工作的落實(shí)情況，還來到位于老廠區(qū)的文體活動(dòng)中心觀看職工文體活動(dòng)和家園文化展板，并實(shí)地查看了老火電廠幼兒園改造蛻變?yōu)閲褻NAS認(rèn)證、集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室的燃管部煤檢中心。
匯報(bào)會(huì)上，徐耀強(qiáng)聽取了永安公司許炎松書記有關(guān)企業(yè)文化和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況的匯報(bào)。徐耀強(qiáng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)檢查的所見所聞，認(rèn)為永安公司有六大特色：歷史久，建廠至今已58年，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨，依然保持著良好的狀態(tài)風(fēng)貌；管理新，7S管理、提質(zhì)增效效果顯著；環(huán)保好，在福建省率先實(shí)現(xiàn)超低排放，打造出一個(gè)美麗電廠；凝聚強(qiáng)，黨政的工作、工會(huì)的工作到位，黨建、企業(yè)文化、思想政治工作的作用明顯，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，被譽(yù)為“最放心的電廠”；貢獻(xiàn)大，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，為電力系統(tǒng)輸送了大批管理人才和技術(shù)人才；形象佳，拿到國家、省、行業(yè)、集團(tuán)許多含金量高的大獎(jiǎng)。徐耀強(qiáng)總結(jié)了永安公司綠竹文化具有的“七化”特點(diǎn)：形象化、系統(tǒng)化、情景化、工作化、生活化、全員化、品牌化，給予永安公司綠竹文化建設(shè)高度的評(píng)價(jià)。徐耀強(qiáng)肯定了永安公司圍繞提質(zhì)增效開展“兩學(xué)一做”行動(dòng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+、新媒體進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要求永安公司要善始善終地抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把規(guī)定動(dòng)作完成到位，同時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的形式，在“做”字上狠下功夫。徐耀強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，文化是企業(yè)的靈魂，永安公司要把企業(yè)文化作為提升企業(yè)相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的“軟實(shí)力”來建設(shè)，充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚、輻射和品牌作用，著重提升企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、管理執(zhí)行力、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力和員工幸福力方面的功能。在綠竹文化的建設(shè)基本完成后，下一階段要重點(diǎn)抓好綠竹文化的管理和提升，對(duì)原有的理念體系進(jìn)行精煉完善，進(jìn)一步建好企業(yè)文化示范基地，形成從企業(yè)文化的價(jià)值宣貫到運(yùn)用企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)管理的轉(zhuǎn)變。最后，徐耀強(qiáng)希望永安公司進(jìn)一步做好企業(yè)的穩(wěn)定工作，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)下行、火電產(chǎn)能過剩、資源稅即將開征等對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理發(fā)展和穩(wěn)定工作帶來的不利影響，未雨綢繆確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
集團(tuán)公司政工部企業(yè)文化處處長(zhǎng)王梅、福建公司政工部主任王建華一同參加調(diào)研。（陳荔紅）
