“大干百天，決戰(zhàn)四季度”在天能電廠全面掀起生產(chǎn)高潮，為落實(shí)崗位責(zé)任制，不斷提高運(yùn)行管理水平，強(qiáng)化車(chē)間基礎(chǔ)管理工作，天能環(huán)保車(chē)間積極開(kāi)展班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。
此次班組開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)對(duì)兩票三制、設(shè)備缺陷管理、脫硫單耗、安全、技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律等方面每周對(duì)4個(gè)班組進(jìn)行考評(píng)，月底總結(jié)評(píng)比，根據(jù)成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)金二次分配。小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)強(qiáng)化了班組思想文化建設(shè)，提升了員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了大家的大局意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)為車(chē)間的發(fā)展獻(xiàn)策出力。
通過(guò)開(kāi)展班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了員工對(duì)班組建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，把班組建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，使員工樹(shù)立起不等、不靠、不推、不拖的作風(fēng)和主人翁思想，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。
通過(guò)開(kāi)展班組小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，每個(gè)班組擰成一個(gè)繩，使班組人心齊、聚凝力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，促進(jìn)車(chē)間節(jié)能降耗、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，不斷提高全廠的綜合經(jīng)濟(jì)效益，使班組建設(shè)成為車(chē)間安全生產(chǎn)運(yùn)行“大干百天，決戰(zhàn)四季度”的有效保障和動(dòng)力。
