2016年12月，蒲洲發(fā)電（熱電）公司發(fā)電運(yùn)行部展開年度考評(píng)工作，旨在充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員的學(xué)習(xí)積極性，提高工作人員生產(chǎn)操作技能，為公司儲(chǔ)備人才，使公司在未來更有競爭力。
本次年度考評(píng)工作，成立專門的考評(píng)小組，部門領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)考評(píng)的指導(dǎo)及監(jiān)督，根據(jù)運(yùn)行人員全年在崗表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評(píng)。發(fā)電運(yùn)行部向來重視生產(chǎn)技能的訓(xùn)練。設(shè)立每輪一考制度，并建立仿真機(jī)室，對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種事故進(jìn)行仿真，模擬訓(xùn)練。本次考評(píng)工作除了筆試還有仿真機(jī)的事故模擬，并結(jié)合日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，保證了考評(píng)的公平公正。并給予考評(píng)優(yōu)秀人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
此次考評(píng)工作充分結(jié)合了公司實(shí)際，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，為創(chuàng)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打下了基礎(chǔ)，為電力事業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。（岳科科）
