自”六五”普法以來，根據(jù)集團(tuán)公司、華銀公司”六五”普法規(guī)劃的認(rèn)真安排，大唐華銀株洲發(fā)電公司扎實(shí)開展”六五”普法活動，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)，凝心聚力，營造法治氛圍，取得了較好成績。
確?！比齻€到位”，強(qiáng)化普法保障。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。該公司堅(jiān)持統(tǒng)一認(rèn)識，積極引導(dǎo)全體員工尤其是企業(yè)經(jīng)管人員學(xué)法用法；堅(jiān)持統(tǒng)一部署，圍繞省、市普法依法治理工作要求和工作重點(diǎn)；堅(jiān)持統(tǒng)一實(shí)施，始終將普法依法治理工作貫穿于安全型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作全過程。二是力量配備到位。該公司成立”六五”普治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立企業(yè)總法律顧問，配備企業(yè)法律專業(yè)人員，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共促、分管領(lǐng)導(dǎo)具體協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾共同參與的工作機(jī)制。三是督察考核到位。該公司科學(xué)制訂年度普法和依法治理工作考核辦法，建立完善普法工作考核激勵措施。
發(fā)揮”三個優(yōu)勢”，深化普法宣傳。一是發(fā)揮公司媒體的宣導(dǎo)優(yōu)勢。該公司整合豐富的宣傳資源，充分利用宣傳教育載體和平臺，深入開展形式多樣的專題法制教育宣傳活動。二是發(fā)揮政法機(jī)關(guān)的職能優(yōu)勢。”六五”普法期間，該公司依托各級政法機(jī)關(guān)累計(jì)舉辦法律講座、培訓(xùn)、警示教育等各類法制宣傳教育活動30次，以鮮活事例教育和警示員工。三是發(fā)揮黨群組織的群眾優(yōu)勢。堅(jiān)持普法教育黨政工團(tuán)齊抓共促，通過開展普法宣教活動，使法制主題教育家喻戶曉，營造了良好的普法依法治理工作氛圍。
突出”三個提升”，推進(jìn)依法治企。一是提升決策法治化水平。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化依法決策意識，帶頭學(xué)習(xí)貫徹法律法規(guī)，積極完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，建立并認(rèn)真實(shí)施重大決策法律咨詢制度，堅(jiān)持要決策先問法，確保依法決策。二是提升民主管理法治化水平。該公司積極推行民主管理，組織職工通過職代會參與企業(yè)管理和監(jiān)督企業(yè)重大問題的決策。三是提升經(jīng)營管理法治化水平。該公司通過狠抓”核心業(yè)務(wù)一體化”集中管控信息化平臺建設(shè)，建立對經(jīng)營管理全程監(jiān)控的機(jī)制，進(jìn)一步提升了經(jīng)營管理法治化水平。
該公司通過”六五”普法活動，提高了員工相關(guān)法律、法規(guī)的普及率和影響力，增強(qiáng)了學(xué)法、懂法、守法、依法維權(quán)的自覺性，員工法制意識有了明顯增強(qiáng)，依法治企、依法辦事的責(zé)任心增強(qiáng)，為保障企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極的努力。
