塔山電廠發(fā)電運(yùn)行部崗位競聘,提升員工業(yè)務(wù)技能

作者:李偉 樊小英 發(fā)布時(shí)間:2017-11-20   來源:中國電力網(wǎng)

近日,塔山電廠發(fā)電運(yùn)行部開展了崗位競聘工作,在職工中引起了強(qiáng)烈的反響。公司領(lǐng)導(dǎo)相信良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,才能孕育人才;合理有序的競爭方式,才能進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍的生機(jī)活力,從而提高一線人員技能水平。

本次崗位競聘分為三個(gè)環(huán)節(jié),民主測(cè)評(píng)、筆試、面試。民主測(cè)評(píng)是由競聘者所在值內(nèi)所有人相互測(cè)評(píng),加設(shè)這個(gè)環(huán)節(jié)是想選出一個(gè)不僅學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、技術(shù)過硬,同時(shí)更要在工作中協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力這樣一個(gè)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工。筆試環(huán)節(jié)于11月2日進(jìn)行,試卷由對(duì)應(yīng)專業(yè)的專工出題,命題方面嚴(yán)謹(jǐn)全面。試題囊括了運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票等。整個(gè)考試過程在其他部門協(xié)同監(jiān)督下完成,力求做到公平、公正、公開。最后的面試環(huán)節(jié)通過提問根據(jù)臨場(chǎng)作答情況給出成績。如此合理嚴(yán)密的選拔流程,對(duì)每一位應(yīng)聘者來說都是難得的機(jī)會(huì)。

此次競聘工作,報(bào)名人數(shù)共計(jì)58人,僅僅就集控所需崗位人數(shù)達(dá)12人。機(jī)會(huì)之多為大家努力學(xué)習(xí)工作提供了動(dòng)力,而且對(duì)于那些平時(shí)默默無聞,但對(duì)企業(yè)責(zé)任心強(qiáng)業(yè)務(wù)技能精,愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工來說,是一次展示才華的舞臺(tái)。

      關(guān)鍵詞: 塔山發(fā)電


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