2017年，永安發(fā)電公司持續(xù)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，員工素質(zhì)明顯提升。
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。修訂完善《中層干部管理辦法》和陽(yáng)光賽馬選人用人機(jī)制，不斷健全科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的中層干部管理機(jī)制。推動(dòng)以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為目標(biāo)的各級(jí)班子建設(shè)，選送主管及以上干部51人次參加上級(jí)公司舉辦的干部培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)），提拔、輪崗、交流中層干部16人，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)后備干部選培工作，健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的后備干部工作機(jī)制。二是加強(qiáng)技術(shù)、技能培訓(xùn)。聚力開(kāi)展“全員素質(zhì)提升培訓(xùn)年”活動(dòng)，搭建創(chuàng)新管理、課題攻關(guān)等平臺(tái)，舉辦專家、名師講座、互動(dòng)研討，發(fā)揮技術(shù)骨干作用，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍。依托技能培訓(xùn)中心，有針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)，舉辦以技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)方式的綜合素質(zhì)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)技能人才。搭建新員工成長(zhǎng)平臺(tái)，推進(jìn)后續(xù)人才快速成長(zhǎng)，青年員工參加技術(shù)比武屢創(chuàng)佳績(jī)，郭建峰榮獲集團(tuán)公司安全技術(shù)比武一等獎(jiǎng)；郭建峰等四名選手包攬福建公司安全應(yīng)急技能大賽前四名；施旻摘取福建公司法律專業(yè)技術(shù)比武桂冠；馮陽(yáng)陽(yáng)摘得福建公司供熱運(yùn)維技術(shù)比武銀牌。落實(shí)職位序列配套機(jī)制，晉升高層職位6人充分發(fā)揮其作用成為課題攻關(guān)帶頭人。
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