日前，華電滕州公司“ 我為提質(zhì)增效作貢獻(xiàn)” 優(yōu)秀合理化建議征集活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束，短短15天時(shí)間，共搜集到各類(lèi)“金點(diǎn)子”23條，為企業(yè)增盈提效、精益管理提檔加速。
“相比以前合理化建議，這次的提質(zhì)增效合理化建議成果更具有先進(jìn)行、可行性和效益性，我們將擇優(yōu)向上級(jí)公司報(bào)送，參加分公司系統(tǒng)的合理化建議評(píng)選活動(dòng)?！痹摴竟?huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
近年來(lái)，為提高成果水平，該公司堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效的原則，定期對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行匯總整理，有針對(duì)性的組織職工開(kāi)展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、QC等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，定期舉行創(chuàng)新成果、QC成果發(fā)布會(huì)，提高了職工的素質(zhì)和技能，也為企業(yè)創(chuàng)新增效、降本節(jié)支作出了積極貢獻(xiàn)。通過(guò)不斷激發(fā)員工的熱情和靈感，活動(dòng)的范圍和領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)范圍從工藝、技術(shù)為主，向成本、管理等延伸，活動(dòng)環(huán)節(jié)從以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為主，向科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等延伸，形成了“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”的良好氛圍。
群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在解決了生產(chǎn)技術(shù)難題的同時(shí)，也為職工帶來(lái)了真真正正的實(shí)惠。合理化建議被采納的職工不僅可以獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)情況還將納入年度的優(yōu)秀人才評(píng)定、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、薪酬待遇調(diào)整，有效調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的積極性，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。2016年，該公司評(píng)選出10名公司級(jí)優(yōu)秀人才，落實(shí)了專(zhuān)項(xiàng)津貼。
