華電永安發(fā)電公司健全普法組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定普法實施方案,落實普法責任保障,夯實基礎(chǔ),營造良好普法工作環(huán)境,推進以法治企與精神文明建設(shè)。
抓“頭頭”,健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立以黨政一把手為組長,法律分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門負責人為組員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)普法教育和依法治企工作。各黨支部書記為該支部普法宣傳工作的第一責任人,各部門宣傳員為部門普法宣傳工作的具體負責人,形成由普法辦牽頭、各職能部門分工負責,各支部積極配合實施的普法網(wǎng)絡(luò)體系。
抓布局,制定普法實施方案。制定《“七五”普法五年規(guī)劃》,按照“規(guī)劃”制訂年度普法計劃,將普法工作納入各項實施方案中,有計劃、有步驟地開展法制工作。次年年初及時進行普法總結(jié),宣傳普法成效。
抓機制,落實普法責任保障。建立普法工作制度,使之有章可循,責任明確。著力普法工作納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標管理體系,同精神文明建設(shè)、星級企業(yè)、安全生產(chǎn)企業(yè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作相結(jié)合,做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲,使依法治企工作逐步走上規(guī)范管理、有效運行的良性發(fā)展軌道。(高丕儉)