面對嚴峻的內外部形勢，大唐耒陽發(fā)電公司緊緊圍繞年度工作目標，從四個方面積極搶發(fā)電量，截止至12月31日24時，該公司四臺機組累計發(fā)電量35.49億kwh,屆時圓滿完成該公司2017年發(fā)電任務。
一是嚴管理，全面營造安全氛圍。為確保人身、設備安全，該公司加大安全生產責任制的考核力度，增強各崗位人員的安全意識，并針對不同季節(jié)工作的開展情況，制定和完善相關規(guī)章制度，確保各項措施執(zhí)行到位；同時，深入開展“三講一落實”活動，嚴守工作票、操作票質量關，加強人、機、物的安全監(jiān)控，為安全生產夯實基礎。
二是精調整，優(yōu)化運行參數。面對不同煤種的配比方案，該公司要求監(jiān)盤人員認真分析機組的運行工況，主動研究入爐煤對機組負荷的影響，并及時將鍋爐壓力、主再熱氣溫等參數調整至最佳運行狀態(tài)，避免隱形電量損失；同時，對機組的發(fā)電負荷，除嚴格執(zhí)行系統(tǒng)調度曲線外，值長還要積極了解電網運行情況，爭取多發(fā)電量。
三是細檢查，提高設備可靠性。各班值在冬季增加巡回檢查次數，并認真開展設備防寒防凍檢查，重點核對室外主變、廠變等電氣設備及機構箱、端子箱電加熱器等運行情況，確保做到隱患早發(fā)現、早處理；同時，對于重要缺陷和影響設備穩(wěn)定運行的工作，及時通知各級管理人員現場把關，全面確保機組穩(wěn)定運行。
四是巧培訓，提升人員技術技能。該公司根據機組運行情況，將”一幫一、師帶徒”的培訓模式與“比超趕拼”的考核方式相結合，并通過月度培訓考試、默背系統(tǒng)圖和操作票等考試，檢查值班員學習、工作進步情況；此外，生產部門還利用各班值學習班、安全日等場合進行專題講課，開展實地演練，以進一步提升值班員的技術技能水平。
