近日，國電福州發(fā)電有限公司認真落實集團公司、福建公司力戒形式主義、官僚主義作部署，“短少精”改會風，以實際行動踐行“基層減負年”要求，為一線松綁減負。
“會議還是偏多?！痹诼犎∩罨姓涡问街髁x官僚主義意見時，該公司干部職工普遍反映這個問題，都希望早點見到整治成效。福州公司領導以身作則，帶頭踐行精簡會議，黨委要求：嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，深入開展形式主義、官僚主義整治，以“短少精”改進會風。
“短”，即開會時間短。月度工作會議聚焦下步重點工作、需要協(xié)調(diào)的事項進行匯報，每個部門匯報條數(shù)不超過5項，會議中有話則長無話則短,話不在多、點到為止，大幅縮減會議時間?！吧佟?，即減少會議、縮小規(guī)模。辦公室加強對會議的統(tǒng)籌，能不開的會議堅決不開，可以合并開的合并開，對于在同一時段同時布置工作，需要召開多種會議的，實行并會套開。對生產(chǎn)調(diào)度會和月度經(jīng)濟活動分析會參會范圍進行控制，與會議內(nèi)容涉及不多的部門不再參會，并嚴禁其他會議隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模?！熬保刺岣邥h質量。每周發(fā)布會議安排，事先明確名稱、主題、時間、地點、人員范圍、工作分工，會議材料發(fā)送參會人員熟知醞釀，會后分頭貫徹落實，由會議主辦部門做好檢查督促。
會風也是作風。后續(xù)，福州公司將在文件材料、痕跡記錄等方面持續(xù)開展“形式主義、官僚主義”集中整治，讓一線騰出更多時間和精力抓工作落實。（唱潤光）
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