同煤漳電王坪發(fā)電精心鋪設“1311”人才之路

今年以來,集團公司、股份公司提出的“1311”選拔優(yōu)秀青年人才的理念如燎原般傳遞開來,王坪發(fā)電公司認真領會上級文件精神,按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,建立后備人才庫,加快培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部,為優(yōu)秀青年員工搭建一條有責任、敢擔當?shù)某刹胖贰?/p>

固本夯實,培訓工作加力度。圍繞生產(chǎn)實際,加強生產(chǎn)人員培訓力度,提高員工技能水平。加強培訓計劃的嚴肅性,采用內(nèi)部專題講課、停機脫產(chǎn)輪訓、檢修實操專訓、以師帶徒培訓、“一幫一”結對交流等靈活多樣的培訓方法,加大實踐培訓力度,把課堂培訓內(nèi)容與工作現(xiàn)場實際情況緊密結合,增強培訓動力。

以點破面,技能競賽顯人才。以集控值班員技能競賽為突破口,采取打破崗位界限、成績與崗位晉升掛鉤的原則,激勵引導集控運行人員扎實崗位鉆研技術,提高機組運行操作的安全性和經(jīng)濟性,在公司內(nèi)部創(chuàng)建“以賽促學、練賽結合、以考促培”的良好氛圍,從而全力建立一支高水平、高技能、高素質(zhì)的集控運行隊伍,為后備人才庫建設儲備人才。

定向培養(yǎng),后備人才出真章。加強核心專業(yè)技術人才儲備建設,結合“1311”工作思路,開展核心專業(yè)技術人才培訓工作,由集控運行值長、檢修主專業(yè)主管對80后班組副班長、技術員、技術競賽對口專業(yè)儲備人才和優(yōu)秀大學生進行定向培養(yǎng),在提升專業(yè)技術水平、提高班組培訓工作的同時、發(fā)揮專工的傳幫帶作用。

“1311”選拔年輕干部方案的全面實施,為建設和諧、民主、美麗、富強的新漳電提供了充足干部儲備和人才保證。結合公司干部隊伍現(xiàn)狀,截止到2023年底,將逐步培養(yǎng)造就一支符合“1311”人才標準、結構優(yōu)化、數(shù)量充足、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

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同煤漳電王坪發(fā)電精心鋪設“1311”人才之路

作者:王曉波  發(fā)布時間:2019-05-21   來源:電力網(wǎng)

今年以來,集團公司、股份公司提出的“1311”選拔優(yōu)秀青年人才的理念如燎原般傳遞開來,王坪發(fā)電公司認真領會上級文件精神,按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,建立后備人才庫,加快培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部,為優(yōu)秀青年員工搭建一條有責任、敢擔當?shù)某刹胖贰?/p>

固本夯實,培訓工作加力度。圍繞生產(chǎn)實際,加強生產(chǎn)人員培訓力度,提高員工技能水平。加強培訓計劃的嚴肅性,采用內(nèi)部專題講課、停機脫產(chǎn)輪訓、檢修實操專訓、以師帶徒培訓、“一幫一”結對交流等靈活多樣的培訓方法,加大實踐培訓力度,把課堂培訓內(nèi)容與工作現(xiàn)場實際情況緊密結合,增強培訓動力。

以點破面,技能競賽顯人才。以集控值班員技能競賽為突破口,采取打破崗位界限、成績與崗位晉升掛鉤的原則,激勵引導集控運行人員扎實崗位鉆研技術,提高機組運行操作的安全性和經(jīng)濟性,在公司內(nèi)部創(chuàng)建“以賽促學、練賽結合、以考促培”的良好氛圍,從而全力建立一支高水平、高技能、高素質(zhì)的集控運行隊伍,為后備人才庫建設儲備人才。

定向培養(yǎng),后備人才出真章。加強核心專業(yè)技術人才儲備建設,結合“1311”工作思路,開展核心專業(yè)技術人才培訓工作,由集控運行值長、檢修主專業(yè)主管對80后班組副班長、技術員、技術競賽對口專業(yè)儲備人才和優(yōu)秀大學生進行定向培養(yǎng),在提升專業(yè)技術水平、提高班組培訓工作的同時、發(fā)揮專工的傳幫帶作用。

“1311”選拔年輕干部方案的全面實施,為建設和諧、民主、美麗、富強的新漳電提供了充足干部儲備和人才保證。結合公司干部隊伍現(xiàn)狀,截止到2023年底,將逐步培養(yǎng)造就一支符合“1311”人才標準、結構優(yōu)化、數(shù)量充足、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

      關鍵詞:電力, 王坪發(fā)電


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