2月17日，國電靖遠發(fā)電有限公司2016年重點課題、優(yōu)秀政研論文成果發(fā)布，其中，《“標準化”+推進基層黨組織建設(shè)》入圍第四屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例，《TPM改善在生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐和應(yīng)用》榮獲全國電力企業(yè)國家級管理創(chuàng)新論文大賽三等獎。
據(jù)悉，2016年以來，靖遠公司政研會以黨的十八屆六中全會、國企黨建會精神為指導(dǎo)，圍繞集團公司、甘肅公司重點工作，積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)外研究力量的作用，組織開展一系列理論類、工作類課題研究和年度論文征集活動，形成一批研究成果。此次表彰的22篇研究成果分別由各政研分會具體承擔(dān)，內(nèi)容涉及國有企業(yè)黨建思想政治工作的理論與實踐、“微文化”對企業(yè)思想政治工作的影響研究、明晰干部提拔的路徑等當(dāng)前黨建黨廉工作的熱點領(lǐng)域，對推動黨建思想政治工作具有一定的借鑒意義。
今年，靖遠公司政研會創(chuàng)新實踐，堅持問題導(dǎo)向，立足于該公司黨委“八個突出、八個強化”總要求，探索開展了重點課題立項工作，通過課題征集、反復(fù)篩選，確定了“新常態(tài)下職工思想保障研究”、“黨建在推動提質(zhì)增效工作中的作用研究”等12個重點課題，交由該公司各黨支部書記潛心研究，力爭用翔實的數(shù)據(jù)分析和典型事例研究論證，提出針對性、操作性較強的建議，著力破解制約企業(yè)黨的建設(shè)工作發(fā)展的重要問題，進一步發(fā)揮好“參謀”和“智囊”的作用，為實現(xiàn)年度各項目標任務(wù)提供堅實保障。
