本網(wǎng)訊 近日，華電科工下屬華電重工正式入選國資委國企改革“雙百行動”名單，標志著華電重工改革發(fā)展即將迎來新的歷史機遇。

　　今年3月，為貫徹落實黨的十九大對深化國有企業(yè)改革作出的新部署，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)（簡稱“雙百企業(yè)”），在 2018-2020年期間實施國企改革“雙百行動”。屆時，改革領(lǐng)導(dǎo)小組將組織梳理國企改革有關(guān)政策文件要點和各項改革試點經(jīng)驗成果，形成針對“雙百企業(yè)”的“政策包”“工具箱”， 指導(dǎo)“雙百企業(yè)”精準對接自身需求，推進綜合性改革。

　　在集團公司統(tǒng)一部署下，華電重工積極參與“雙百企業(yè)”申報，組織成立了“雙百行動”改革領(lǐng)導(dǎo)小組及專項工作小組，明確機構(gòu)及職責，數(shù)次組織專題學習和集中研討，認真剖析公司存在問題和發(fā)展瓶頸，積極尋求與國資委“雙百行動”工作方案“五個突破、一個加強”的結(jié)合點，終于抓住了這一難得的歷史機遇，入選了國企改革“雙百行動”名單。

　　下一步，華電重工將以“雙百行動”為契機，堅持問題導(dǎo)向，深化企業(yè)改革，在法人治理結(jié)構(gòu)、市場化經(jīng)營、考核激勵機制等方面大膽探索，激發(fā)活力，全力推進提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。