琿春發(fā)電廠持續(xù)踐行“務(wù)實，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，奮進(jìn)”的大唐精神，并打造大唐“班組文化樣板間”，來挖掘、展示“大唐精神在身邊”故事，進(jìn)而開展講述、參觀和交流，形成融媒體宣傳模式，再次賦予大唐精神新的內(nèi)涵，在社會上樹立了大唐品牌形象。
動態(tài)展示，樹立形象。在品牌宣傳和形象樹立上，該廠注重結(jié)合生產(chǎn)實際，注重動靜融合，因此打造班組文化樣板間過程中，更加注重融媒體的動態(tài)宣傳。不僅注重網(wǎng)絡(luò)、地方媒體宣傳，而且要結(jié)合企業(yè)年度重點工作，如機(jī)組檢修、“三供一業(yè)”改造、機(jī)組檢修、“三百三十”道德講堂等活動，組織進(jìn)行“大唐精神助檢修”故事征集、評比等活動，讓“融媒體”真正動態(tài)起來，展現(xiàn)立體宣傳展示的重要作用。在征集故事期間，基層職工通過H5、抖音、微視頻、漫畫和故事等方式展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、敬老愛親、節(jié)能降耗等方面的人物故事，以檢修期間的先進(jìn)人物、典型事跡和檢修現(xiàn)場風(fēng)采風(fēng)貌為主題，來全方位弘揚“務(wù)實，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，奮進(jìn)”的大唐精神，并采用微信、網(wǎng)絡(luò)投票的方式，有效提升關(guān)注度和正能量。同時，根據(jù)大唐集團(tuán)公司要求，開展“大唐文化進(jìn)班組”“班組文化樣板間”活動，將熱控車間機(jī)控班、電氣車間繼電班作為第一批班組文化樣板間進(jìn)行展示，手機(jī)微信文化、班組全家福、“三講一落實”活動錄音、掃描二維碼上班等新形式應(yīng)用于日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，并迎接了吉林省電力行業(yè)協(xié)會聯(lián)絡(luò)員、通訊員，集團(tuán)公司企業(yè)文化課題研究人員的參觀，展示了亮點文化，受到好評，增強(qiáng)了大唐企業(yè)在社會上的知名度與美譽度?！按筇瓢嘟M文化樣板間”的打造，不僅展現(xiàn)了班組管理的先進(jìn)理念、優(yōu)秀文化和團(tuán)隊精神，而且促進(jìn)大唐精神與班組文化的雙項整合，有效激發(fā)了廣大職工的行動自覺和文化自覺，促進(jìn)班組建設(shè)水平的提高，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步入了新層次，為豐富大唐精神融入了新元素。
文化推動，落地生根。2018年，琿春發(fā)電廠各基層班組積極傳承并發(fā)揚“務(wù)實，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，奮進(jìn)”的大唐精神，通過制定適合自身特色的“大唐精神在身邊”故事講述活動方案，深度挖掘各班組、職工在企業(yè)機(jī)組檢修、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、立項攻關(guān)等方面做出成效的人物和事跡。并在每周中層干部例會，通過生產(chǎn)視頻形式向全廠職工講述故事內(nèi)容，傳遞立足崗位做貢獻(xiàn)的責(zé)任感，收到了全員共鳴，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)模范的積極氛圍。同時通過吉林公司網(wǎng)站上報展示優(yōu)秀“故事”、樣板文化班組，激勵了優(yōu)秀職工帶頭攻堅效的熱情。其中燃料推土機(jī)班“搶運煤與時間賽跑的故事”、檢修維護(hù)部機(jī)加班“搶運期間緊急加工采樣機(jī)油泵聯(lián)軸器”的盡責(zé)故事分別在集團(tuán)公司網(wǎng)站、中國電力新聞網(wǎng)等媒體獲得了廣泛宣傳，還在吉林公司組織開展的“大唐精神在身邊”講述活動中榮獲了二等獎，使大唐精神生動地入腦入心。2018年，安徽發(fā)電公司、吉林紫金銅業(yè)有限公司、琿春三小學(xué)生先后到企業(yè)參觀，并多次到熱控車間機(jī)控班參觀，上墻文化宣傳板、標(biāo)準(zhǔn)化的班組定置擺放、激勵人心的班組文化宣傳語，讓參觀人員深切感受大唐文化，擴(kuò)大了文化傳播的持續(xù)性和廣泛性，拓展了融媒體的宣傳渠道。
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