“兩學一做”學習教育開展以來，國電泉州熱電有限公司以知促進，以做促學，取得了良好實效。為了將學習教育拓寬拓深，該公司運行黨支部根據倒班黨員難集中的實際，以班組為單位實行黨小組管理模式，將黨員和入黨積極分子、團青骨干有機結合起來，“把骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”，讓黨團青年成為專業(yè)技術的中堅力量，在工作中做到抓大不放小，在各黨小組間掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。
檢修標準化護航小先鋒。泉州公司4號機組B級檢修工作已順利收官，現(xiàn)場部分檢修工器具或警示護欄、隔離帶等安措用具未盡數歸位，同時設備本體、管道保溫棉、閥門本體處因檢修需要經常出現(xiàn)各種水筆或油漆標記，對現(xiàn)場整潔美觀和標準化帶來諸多不便。該公司運行黨支部動員黨員利用休息時間自發(fā)組織檢修標準化護航先鋒隊，在檢修現(xiàn)場開展大清查，努力做到每到一處，標準一處，最后將其分類整理，收納歸位，并上報有關專業(yè)。
提質增效保電促安全。泉州公司抓住G20峰會發(fā)電有利時機，提前準備，全力做好4號機組驗收和調試各項工作。該公司從4號機組檢修后邏輯缺陷排查入手，聯(lián)合熱工專業(yè)人員按機組檢修后的熱控聯(lián)鎖試驗卡進行逐一排查和試驗，確保機組啟動時邏輯的完整性、準確性。同時加大對現(xiàn)場試運行設備的檢查、檢測次數，加強在運機組的隱患排查和缺陷整改力度，確保機組開得起、帶得上，開足馬力迎戰(zhàn)負荷高峰，沖刺年度目標。
師徒傳教培訓新學員。8月中旬，泉州公司10名新學員正式進入運行部開展現(xiàn)場實習，陌生的工作方式和學習內容往往讓新員工不知所措。該公司組織黨團技術骨干主動擔任新學員“師父”，現(xiàn)場系統(tǒng)圖查找、系統(tǒng)圖講解、技術抽查拷問燈培訓分別由巡檢、主值、機長分工負責，全力幫助新員工扎實開展專業(yè)技術的學習。同時根據新學員的興趣和愛好開展微信編輯、新聞寫作培訓輔導，開展籃球、羽毛球、跑步等業(yè)余活動，查找租房信息等，幫助新員工盡快適應新環(huán)境，找準自身定位，提升綜合素質。（袁麒超 謝蘭）
